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发布时间:2023-10-23 05:26:44

[单项选择]美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。 根据以上文字,可以推出( )。
A. 有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B. 是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C. 如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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[单项选择]美国管理学家彼得德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()。
A. 有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力
B. 是否掌握管理理论对管理工作者的有效性来说无足轻重
C. 关键是掌握管理理论,这是成为有效管理者的前提
D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不是仅注重管理理论
[单项选择]美国管理学教授德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一名技术人员。这句话说明:
A. 有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B. 是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C. 如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
[单项选择]管理学专家汤姆彼得斯说:“如果你说不出你臬使公司受益,那你就该走人了。”这句话的意思是说()。
A. 企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的
B. 企业只雇佣那些特别聪明、特虽有头脑的员工
C. 积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本
D. 要想在企业站稳脚跟,就得想尽一切办法与企业领导搞好关系
[单项选择]管理学专家汤姆·彼得斯说:“如果你说不出你怎么使公司受益,那你就该走人了。”这句话的意思是说()。
A. 企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的
B. 企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工
C. 积极热情地投入到企业生产生产经营之中是员工的立足之本
D. 要想在企业站稳脚跟,就得想尽一切办法与企业领导搞好关系
[单项选择]管理学家汤姆彼得斯说:“如果你说不出怎样使公司受益,那你就该走人了”。边句话是意思是说()
A. 企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的
B. 企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工
C. 积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本
D. 要想在企业站稳脚跟,就得想尽一切办法与企业领导搞好关系。
[单项选择]彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是( )。
A. 张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B. 作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C. 小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D. 小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
[单项选择]美国管理学大师亨利·明茨伯格提出了“战略”的五个定义。其中哪一个选项不属于5P定义( )。
A. 计划(Plan)
B. 博弈(Play)
C. 模式(Pattern)
D. 定位(Position)
[单项选择]

彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
下列现象中符合彼得原理的是()。


A. 张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B. 作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C. 小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D. 小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
[单项选择]

彼得原理:是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
下列现象中符合彼得原理的是()。


A. 张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B. 作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C. 小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D. 小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
[多项选择]彼得为美国公民,因与我国某进出口公司之间的国际货物买卖合同纠纷而在我国法院起诉,则彼得可以:( )
A. 委托长期在中国经商的美国公民杰克以律师的身份担任诉讼代理人
B. 委托中国律师张辽为诉讼代理人
C. 委托美国律师邓迪以非律师的身份担任诉讼代理人
D. 委托美国驻华使馆官员约翰以个人名义担任诉讼代理人
[单项选择]管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是( )。
A. 德鲁克提出目标管理方法
B. 目标由管理者确定
C. 管理者与被管理者应共同商定目标
D. 工作不应有难度,否则员工会拒绝
[多项选择]彼得鲁为美国公民,与我国某进出口公司因国际货物买卖合同纠纷而在我国法院起诉,则彼得鲁可以_________。
A. 委托长期在中国经商的美国公民霍克为诉讼代理人
B. 委托中国律师记春林为诉讼代理人
C. 委托美国律师邓肯以非律师身份担任诉讼代理人
D. 委托美国驻华使馆官员强森以个人名义担任诉讼代理人
[多项选择]美国经济学家熊彼得认为创新是企业实行生产要素的新组合,它包括()。
A. 引入一种新产品,采用一种新的生产方法
B. 开辟一个新的市场,实行一种新的企业组织形式
C. 获得一种原料或半成品新的供给来源
D. 厉行节俭,降低产品成本,提高企业竞争实力
[单项选择]美国物业管理的投资管理模式是( )。
A. 从固定资产管理模式向企业资产管理方向发展
B. 从企业资产管理方向向固定资产管理模式发展
C. 业主委员从物业管理向首席执行官发展
D. 首席执行官向管理人员发展
[单项选择]在常用的几种班级管理模式中,源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式是( )
A. 常规管理
B. 平行管理
C. 民主管理
D. 目标管理
[单项选择]美国管理学家德鲁克提出的管理理论是 ( )
A. 民主管理
B. 目标管理
C. 平行管理
D. 常规管理
[单项选择]美国商品期货交易委员会(CFTC)管理整个美国的期货行业,重点管理范围不包括( )。
A. 交易所
B. 投资者
C. 期货经纪商
D. 交易所会员
[多项选择]从风险管理目标与风险管理主体总体目标一致性的角度来理解,建设工程风险管理更具体表述为( )。
A. 实际投资不超计划投资
B. 实际工期不超计划工期
C. 实际质量满足预期的质量要求
D. 建设过程安全
E. 严格履行合同

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