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[单项选择]控制承包方动员工作的质量,包括人力动员、规程程序编制、( )、机具和材料准备以及住处管理系统的建设等。
A. 质量目标
B. 工作力度
C. 现场设施
D. 验收程序
[单项选择]控制承包方动员工作的质量,包括人力动员、规程程序编制、( )、机具和材料准备以及信息管理系统的建设等。
A. 质量目标
B. 工作力度
C. 现场设施
D. 验收程序
[单项选择]控制承包方动员工作的质量,包括人力动员、规程程序编制、()、机具和材料准备以及信息管理系统的建设等。
A. 质量目标
B. 工作力度
C. 现场设施
D. 验收程序
[单项选择]坚持以人为本要高度重视和充分发挥人的( )作用,尊重专家,尊重知识,充分发挥人力资源在工程咨询中的作用,更好地为经济社会发展服务。
A. 能动性
B. 主体性
C. 积极性
D. 创造性
[单项选择]从资源投入到成果实现的过程,主要就是协调人力和其他资源以执行工程项目计划,充分体现了PDCA循环中的( )。
A. 计划
B. 检查
C. 处理
D. 实施
[单项选择]当业主方拥有较充分的人力资源,有能力自行管理项目建设时常采用( )模式。
A. 业主方委托业主代表直接管理
B. 业主方依靠自有的人力资源和施工方协作管理
C. 业主方依靠自有的人力资源自行管理
D. 业主方委托一个或多个工程管理咨询公司进行管理
[单项选择]当业主方拥有较充分的人力资源,有能力自行管理项目建设时常采用的模式是( )。
A. 业主方委托业主代表直接管理
B. 业主方依靠自有的人力资源和施工方协作管理
C. 业主方依靠自有的人力资源自行管理
D. 业主方委托一个或多个工程管理咨询公司进行管理
[单项选择]当业主方拥有较充分的人力资源,有能力自行管理项目建设时常采用以下何种模式( )。
A. 业主方委托业主代表直接管理
B. 业主方依靠自有的人力资源和施工方协作管理
C. 业主方依靠自有的人力资源自行管理
D. 业主方委托一个或多个工程管理咨询公司进行管理
[单项选择]( )是人力资源最为基础的工作。
A. 项目雇员考核
B. 工作分析
C. 团队发展
D. 工作分析
[单项选择]人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标。
A. 工作核心
B. 根本任务
C. 基本任务
D. 根本作用