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发布时间:2024-01-14 21:47:47

[单项选择]依据《劳动法》的规定,以下关于女工保护表述不准确的是( )。
A. 女工不能从事第四级体力劳动强度的劳动
B. 女工在经期不能从事低温、冷水等作业
C. 女工在怀孕期间不能从事第三级体力劳动强度的劳动
D. 女工不能从事矿山工作

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[单项选择]《劳动法》规定,关于女工保护,下列说法中,不正确的是()。
A. 禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B. 禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D. 对怀孕6个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
[单项选择]根据我国合同法的规定,以下关于合同的表述不正确的是( )
A. 合同是一种合意
B. 合同是发生法律效果的法律行为
C. 合同是双方当事人的法律行为
D. 合同是各种主体之间民事权利义务关系的协议
[单项选择]依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]关于女职工特殊保护的规定,以下表述错误的是( )。
A. 禁止安排女职工从事矿山井下的劳动
B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业的劳动
C. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动的劳动
D. 女职工生育享受不少于90天的产假
[单项选择]依据劳动法的规定,( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的   有效期限进行商谈,经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
A. 劳动合同终止
B. 劳动合同续订
C. 劳动合同解除
D. 劳动合同变
[单项选择]依据《劳动法》的规定,以下哪个部门可以和应该依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。( )。
A. 单位所在地的工会
B. 该单位工会
C. 工商管理部门
D. 县级以上各级人民政府劳动行政部门
[单项选择]关于未成年工特殊保护的规定,以下表述错误的是( )。
A. 不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B. 不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动
C. 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
[单项选择]依据《劳动法》的规定,经( ),劳动合同可以解除。
A. 单位行政决定
B. 当事人协商一致
C. 劳动者自行决定
D. 当地劳动行政机关的决定
[单项选择]依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]依据《劳动法》的规定,未成年工是指( )的劳动者。
A. 年满12周岁未满14周岁
B. 年满14周岁未满16周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满18周岁未满20周岁
[单项选择]依据《劳动法》的规定,未成年人是指(  )的劳动者。
A. 年满12周岁未满16周岁
B. 年满14周岁来满16周岁
C. 年满16周岁未满18周岁
D. 年满18周岁未满20周岁

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