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[单项选择]被拆迁房屋的单位或企业作为使用人应具备的基本条件是( )。
A. 不论是否在拆迁范围内外有营业执照就可以
B. 只要是开店都应作使用人
C. 具有营业执照或正式办公地点
D. 凡是租用的店铺
[单项选择]在建筑工程开始施工前，拆迁的进度必须符合工程开工的要求，这是保证该建筑工程正常施工的基本条件，说明在建设单位申请领取施工许可证时应具备的前提条件是( )。
A. 已办理该建筑工程用地批准手续
B. 在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证
C. 需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求
D. 已经确定建筑施工企业
[单项选择]异产毗连房屋所有人以外的人，如需使用异产毗连房屋的共用部位时，应具备的条件是( )
A. 房屋管理部门批准
B. 物业管理公司批准
C. 各所有人一致同意，并签订书面协议
D. 支付相应费用
[单项选择]房屋的翻、改建或添建使房屋面积增加或减少，房屋所有人应申请房屋( )登记。
A. 注销
B. 变更
C. 转移
D. 初始
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。
A. 劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B. 500元以上2000元以下
C. 劳动者月工资的2倍
D. 劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
[单项选择]用人单位要求延长工作时间，休息日安排加班又不能补休，法定节假日加班以上三种情况用人单位应分别支付劳动者不低于工资( )的工资报酬。
A. 150，250%，300%
B. 100，200%，350%
C. 150%，200%，300%
D. 100%，200%，300%
[单项选择]用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的______。
A. 原件
B. 职业病津贴证明
C. 职业病诊断证明
D. 复印件
[单项选择]劳动者未能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过( )个月。
A. 6
B. 8
C. 10
D. 12
[单项选择]如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是( )。
A. 劳动者上一个月的工资
B. 劳动者上一个月工资的50%以上100%以下
C. 应付经济补偿金额50%以上100%以下
D. 应付经济补偿金额的两倍
[单项选择]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
