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[单项选择]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。
A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议
[单项选择]劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( )。
A. 集体争议
B. 权利争议
C. 利益争议
D. 团体争议
[单项选择]劳动关系当事人基于集体合同约定的权利的义务所发生的争议称为( )。
A. 集体争议
B. 权利争议
C. 利益争议
D. 团体争议
[单项选择]劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。
A. 个别争议
B. 团体争议
C. 权利争议
D. 利益争议
[单项选择]劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同( )。
A. 即行解除
B. 即行终止
C. 有效期可推延2个月
D. 有效期可推延6个月
[单项选择]劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 下列哪一项纠纷属于劳动争议( )
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A. 功能不同
B. 维护职工合法权益
C. 协调劳动关系
D. 加强企业民主管理
[单项选择]（）是集体合同和劳动合同的重要区别之一。
A. 加强企业民主管理
B. 协调劳动关系
C. 维护职工合法权益
D. 法律效力不同
[单项选择]劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
