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[单项选择]在寿险公司的绩效考核中，（）考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。
A. 工作业绩
B. 态度
C. 能力
D. 能力和态度
[单项选择]以下所列寿险公司绩效考核原则中，不正确的是（ ） 。
A. 与企业战略一致
B. 方法合理、科学（达到一定的效度与信度的要求）
C. 及时反馈，有一定的后续行为
D. 一票否决原则
[单项选择]某寿险公司客户服务部门以考勤为内容的绩效考核成绩如下表所示： 比较对象员工甲员工乙员工丙员工丁 员工甲++- 员工乙--- 员工丙+++ 员工丁++- 注：+代表好，-代表差 请问该寿险公司实行何种绩效考核方法？（）
A. 配对比较法
B. 目标管理法
C. 强迫分布法
D. 图尺度评价法
[单项选择]在一家寿险公司中，有些部门的主管人员在进行绩效考核时，总是对与自己毕业于同一所大学的员工给予较高的评价，由此而导致的绩效考核误差被称为（）。
A. 首因误差
B. 主观相似误差
C. 对比误差
D. 定势误差
[多项选择]公司治理面临的首要问题是 ( )
A. 决策与督导机制的塑造
B. 产权制度的安排
C. 董事问责制度的建立
D. 激励制度的建立
[单项选择]甲公司是乙公司的母公司，在2003年年末的资产负债表中，甲公司的存货为1000万元，乙公司则是800万元。当年l0月1日甲公司销售给乙公司1000件商品，每件商品的成本为 500元，售价为600元，乙公司当年售出了400件，期末留存商品的可变现净值为550元/件，则合并后的存货项目为( )万元。
A. 1900
B. 1800
C. 1797
D. 2000
[单项选择]甲公司是乙公司的母公司，在2005年末的资产负债表中，甲公司的存货为1000万元，乙公司则是800万元。当年10月1日甲公司销售给乙公司1000件商品，每件商品的成本为500元，售价为600元，乙公司当年售出了400件，期末留存商品的可变现净值为550元/件，则合并后的存货项目为( )万元。
A. 1900
B. 1800
C. 1797
D. 2000
[单项选择]甲公司是乙公司的母公司，在2007年末的资产负债表中，甲公司的存货为1 000万元，乙公司则是800万元。当年10月1日甲公司销售给乙公司1 000件商品，每件商品的成本为500元，售价为600元，乙公司当年售出了400件，期末留存商品的可变现净值为 550元/件，则合并后的存货项目为( )万元。
A. 1 900
B. 1 800
C. 1 797
D. 2 000
[单项选择]甲公司是乙公司的母公司，在2008年末的资产负债表中，甲公司的存货为1 000万元，乙公司则是800万元。当年10月1日甲公司销售给乙公司1 000件商品，每件商品的成本为500元，售价为600元，乙公司当年售出了400件，期末留存商品的可变现净值为 550元/件，则2008年末合并财务报表中列示的存货项目金额为( )万元。
A. 1 900
B. 1 800
C. 1 797
D. 2 000
[单项选择]保险公司资金运用的首要原则是( )
A. 风险性
B. 收益性
C. 流动性
D. 安全性
[单项选择]腹部外伤伴有内出血休克，最有价值的处理原 则是
A. 补充液体
B. 给予镇静剂
C. 使用血管活性物质
D. 控制感染
E. 及时手术探查
[单项选择]咨询公司实现其发展的首要环节( )。
A. 咨询公司的实力
B. 咨询公司壮大
C. 咨询公司的策略
D. 市场业务开发
[多项选择]公司要解决当前问题，首要的是( )。
A. 确定公司的使命与愿景
B. 进行员工调整
C. 加大科技投入
D. 真正认清所处的内外部环境
[单项选择]塑造寿险公司企业文化的首要条件是树立（ ）。
A. 与市场相衔接的“客户”意识
B. 与企业内部管理相衔接的“形象”意识
C. 与企业职工风貌相衔接的“行为”意识
D. 与企业发展目标相衔接的“效益”意识
