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[单项选择]任何目标都必须是实际的、可衡量的，不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步，不去衡量，你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。 这段话的核心意思是( )。
A. 制定目标后必须付诸实施
B. 没有小目标就没有大目标
C. 小目标才有实际意义
D. 目标要能衡量、可实施
[单项选择]任何日标都必须是实际的、可衡量的，不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步。不去衡量，你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大日标简化成为实际的、可衡量的小目标。 这段话的核心意思是( )。
A. 制定目标后必须付诸实施
B. 没有小目标就没有大目标
C. 小目标才有实际意义
D. 目标要能衡量、可实施
[单项选择]每个人都希望自己的工作水平和能力能有所长进。但实际上总有一些人，确实就停留在一个水平上没有任何进步，甚至退步。安于现状，今天和昨天没有什么不同，明天也不会有什么新的打算。这种心态让一些人做什么事情都提不起劲来。能不能长进，怎样能长进，需要每一个职场中人认真思考。激情地投入工作与麻木而呆滞地工作，是完全不同的两个天地。 这段话的主旨是( )。
A. 在职场中要充满激情的工作
B. 态度决定“高度”
C. 职场中人应对未来有计划
D. 每个人都应该提高自己工作水平和能力
[单项选择]任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标
为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？
A. 详细的职业规划不都是无效的目标
B. 详细的职业规划有实际操作的方法
C. 有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D. 无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
[单项选择]在建设项目目标动态控制过程中，投资目标的计划与实际值是相对的，相对于工程施工合同价，投资目标实际值是（）。
A. 设计概算
B. 工程结算价
C. 投资估算
D. 施工预算
[单项选择]在建设项目目标动态控制三大要素中，目标实际值是进行目标控制的( )。
A. 目的
B. 基础
C. 依据
D. 途径
[单项选择]人员招聘的直接目标是为了（）。
A. 招聘到精英人员
B. .获得组织所需要的人
C. 提高单位影响力
D. 增加人力资源的储备
[单项选择]我们强调寻求文学与时代的精神连结，当然绝非停留在题材现实性的浅表层面，满足短视目标，而是追求创作精神上的当代性，就是立足于对民族灵魂的发现与重铸，对民族精神历程的反思和当代性揭示，及于此，无论什么题材都能实现与时代的精神连结。
这段文字意在说明：( )
A. 文学必须与时代精神相结合才有生命力
B. 文学必须注入民族、历史、文化的思考
C. 无论什么题材都能与时代精神连结
D. 文学应该追求创作精神上的当代性
[单项选择]管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下( )不属于项目目标管理问题。
A. 项目管理目标的时间
B. 项目管理目标的约束
C. 项目绩效管理及考核
D. 项目管理目标的制定及落实
[单项选择]( )是为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。
A. 财务目标
B. 客户目标
C. 内部管理目标
D. 学习和创新目标
[单项选择]动态控制的三大要素是目标计划值，目标实际值和( )。
A. 比较分析
B. 控制措施
C. 纠偏措施
D. 设计概算
