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发布时间:2023-11-19 04:41:50

[多项选择]处理员工与领导之间关系的正确态度是()。
A. 严格遵守企业规章制度
B. 一切按领导要求行事
C. 信任领导,维护领导权威
D. 如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

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[单项选择]在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()。
A. 得利弃义
B. 先义后利
C. 唯利而行
D. 重利轻义
[单项选择]“垂直领导”与党委领导之间的关系是( )。
A. 相互包容的
B. 并行不悖的
C. 相互排斥的
D. 基本一致的
[单项选择]协调员工之间的关系,适宜的做法有( )。
A. 要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
B. 信奉“师徒如父子”的观念,一切按照师傅的要求做事
C. 给同事的工作带来困难时,要给予道歉和补救
D. 在工作上相互配合,多替对方着想
[单项选择]中年人与同事和领导之间的关系是( )。
A. 一种竞争与合作的关系
B. 一种竞争关系
C. 一种合作关系
D. 一种独往独来的关系
[单项选择]处理好企业员工之间的关系,正确的做法是( )
A. 尊重同事的隐私,不过分询问他人的私生活
B. 任何时候都能够直接提出自己的意见和建议
C. 避免接触感情上不融洽的同事,以防激化矛盾
D. 对感情好的同事,要加强交往,形成牢不可破的“联盟”
[单项选择]在协调员工之间关系上,正确的做法是( )。
A. 信奉“师徒如父子”,一切按照师傅的要求做事
B. 要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见
C. 给同事的工作带来麻烦时,要给予道歉和补救
D. 工作上相互配合,多替对方着想
[多项选择]为维持员工之间的良好关系,职业道德要求员工做到()。
A. 尊重同事的隐私,不要过分干预他人的私生活
B. 对与自己感情上不合的同事,在工作上仍要积极配合
C. 对同事细小的帮助也要记在心上,并表示感谢
D. 对他人的恶意诽谤,为了不给领导增添麻烦,可采取非常规方式自行解决
[单项选择]员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。
A. 即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行
B. 对于领导含糊交办的任务,要含糊执行
C. 如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法
D. 一般不越级汇报工作
[单项选择]在我国目前的管理格局下,( )之间有领导与被领导的关系。
A. 中国人民银行和中国银行业监督管理委员会
B. 中国人民银行和中国证券监督管理委员会
C. 中国人民银行和国家外汇管理局
D. 中国银行业监督管理委员会和中国保险监督管理委员会
[单项选择]正确处理与领导之间的关系.下列做法中正确的是()。
A. 维护领导权威,一般不越级汇报工作
B. 看领导脸色行事
C. 对领导有意见要当场提出来
D. 无法完成领导安排的工作时,可以不做
[单项选择]在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存,相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。
A. 领导者与被领导者间的互动关系 
B. 领导者与领导环境之间的互动关系 
[单项选择]行政组织的上下层级之间,存在着领导和被领导的关系,这种排列方式称为( )。
A. 行政组织的横向结构
B. 行政组织的纵向结构
C. 行政组织的扁形结构
D. 行政组织的尖型结构

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