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[单项选择]在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员
C. 劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
[单项选择]在( )的情况下．用人单位不能解除劳动合同。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员
C. 劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力
[单项选择]在下列哪种情况下，用人单位可以提前30日通知劳动者以解除劳动合同
A. 劳动者李某非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B. 劳动者黄某不能胜任工作，用人单位又不对其进行培训或者调整工作岗位，其不能继续进行工作
C. 劳动者张某患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 女职工厉某在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[单项选择]下列哪种劳动者，用人单位不得解除劳动合同( )
A. 在孕期、产期、哺乳期内
B. 在试用期内
C. 因病致残
D. 被他人伤害致残
[单项选择]用人单位在以下哪种情形下不可以解除劳动合同( )
A. 张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B. 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C. 李某在哺乳期内，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D. 陈某所在单位濒临破产处于法定整顿期间
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前 ( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
