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发布时间:2023-10-22 14:34:34

[单项选择]下列有关员工培训计划的制定描述错误的是( )。
A. 员工培训目标应该有尽可能清楚、准确和具体的界定
B. 员工培训的内容一般是通过所设置的课程和培训项目来体现
C. 员工培训时间的确定考虑需求和时机即可
D. 境况经费的预算和筹措是计划中的一项关键性内容

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[单项选择]______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。
A. 培训项目计划书
B. 培训计划报告
C. 培训预算
D. 培训需求分析报告
[单项选择]以下关于岗位培训计划的说法错误的是()
A. 划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B. 规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C. 岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D. 培训计划的构成,由文字和表格两部分组成,
[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是( )。
A. 识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[单项选择]下列有关绩效计划制定的描述,不正确的是()。
A. 绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B. 只有主管人员才能参与绩效计划制度
C. 绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D. 绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
[单项选择]在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门
[单项选择]培训评估应在制定培训计划时就开始,使培训工作每一步都伴随着评估,使其经过正确引导,顺利实现培训目标,这是遵循了评估的()
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求原则
D. 系统性原则
[单项选择]在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门
[单项选择]制定护理计划中错误的内容是( )。
A. 措施要切合实际,保证病人安全
B. 护理措施与医疗措施一致
C. 措施要依据医疗目标而定
D. 措施应符合科学性,有理论依据
E. 制定时,允许病人和家属参与讨论
[单项选择]对于股票期权计划和员工持股计划的相同点,下列描述错误的是( )。
A. 都是股权计划的一种形式
B. 都规定有有效期
C. 都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限
D. 都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利
[单项选择]在企业培训规划中,( )是培训管理者为实现企业整体发展计划而制定的相关计划。
A. 员工发展计划
B. 整体发展计划
C. 培训管理计划
D. 具体培训计划
[单项选择]咨询人员依据改善方案制定了详细的实施计划,以下哪项描述违背了制定实施计划的要求( )
A. 咨询人员与客户充分交流后,制定了具有一定指导作用的实施计划
B. 咨询人员依据以往经验,制定并提交了实施计划
C. 咨询人员在充分考虑客户实际情况后,制定了细致灵活的实施计划
D. 咨询人员对客户特别关注的环节补充制定了以图表为主的详细实施计划
[单项选择]制定培训计划的过程中往往要______。
A. 召开培训计划会议
B. 与部门领导沟通
C. 看领导的意图
D. 进行人员分析
[单项选择]在企业中,岗前培训计划通常采用( )的方式制定。
A. 与员工协商
B. 自上而下
C. 自下而上
D. 人力资源部门自行规划
[单项选择]在制定年度培训计划时,( )对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门

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