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[单项选择]根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的( )
A. 外层物质文化
B. 中层制度文化
C. 内层精神文化
D. 表层行为文化
[单项选择]根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的( )
A. 外层物质文化
B. 中层制度文化
C. 内层精神文化
D. 表层产品文化
[单项选择]人生观、价值观属于( )
A. 人格倾向性
B. 认识过程
C. 情感过程
D. 意志过程
E. 人格特征
[单项选择]人生观、价值观属于下列哪种心理现象
A. 人格倾向性
B. 认识过程
C. 情感过程
D. 意志过程
E. 人格特征
[单项选择]下列关于企业价值观的表述，正确的是（ ）：①企业价值观是企业文化的核心；②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格；③企业价值观是自发产生的；④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力。
A. ①③④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①②④
[单项选择]王欣刚到某社会工作服务机构上班，最近在学习社会工作价值观的时候发现，社会工作价值观根据不同的标准往往有不同的分类，那么在国际社会工作界归纳的社会工作价值观的主要内容除了服务、社会公正、个人的尊严和价值、诚信、人类关系的重要性以外，还包括一项，则该项应是下列（）。
A. 保密
B. 能力
C. 接纳
D. 同理心
[单项选择]下列( )不属于根据对义务性支出和选择性支出的不同态度划分的典型的理财价值观。
A. 购房型
B. 以事业为中心型
C. 后享受型
D. 先享受型
[单项选择]西方企业价值观经历了多种形态的演变，下列选项中，不属于这一演变过程的价值观是（ ）。
A. 经营管理价值观
B. 最大利润价值观
C. 社会互利价值观
D. 功利主义价值观
[单项选择]社区居民的价值观在影响健康行为方面属于
A. 促成因素
B. 强化因素
C. 反馈因素
D. 信息因素
E. 倾向因素
[单项选择]我们平时对员工理想信念、道德情操、人生观、价值观等的考评是针对于员工的 ( )进行的。
A. 德
B. 勤
C. 能
D. 绩
[单项选择]历史背景、意识形态、价值观属于影响组织的( )
A. 文化特征
B. 技术特征
C. 教育特征
D. 政治特征
[单项选择]下列说法属于社会工作专业价值观的是( )。
A. 利己主义
B. 尊重
C. 经济利益最大化
D. 调节
E. 权威主义
[单项选择]价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。
A. 自我评价
B. 主管评价
C. 部门评价
D. 组织评价
[单项选择]每个人都有自己的价值观，每个人的价值观都会有所不同，这说明价值观具有( )
A. 独特性
B. 个体性
C. 群体性
D. 社会性
[单项选择]下列不属于社会工作价值观的内容的是( )。
A. 社会工作者对服务对象的看法
B. 社会工作者对专业实践的看法
C. 社会工作者对服务机构的看法
D. 社会工作者对自身发展的看法
[单项选择]社会价值观的影Ⅱ向属于品德不良的成因中的( )。
A. 学生的内部心理原因
B. 家庭的不良影响
C. 学校教育工作中的失误
D. 社会方面的原因
[单项选择]社会工作者在提供服务过程中不强迫服务对象接受专业价值观和个人价值观，也不赞同服务对象的个人价值观，此种情况可称为( )。
A. 价值中立
B. 价值介入
C. 尊重
D. 接纳
E. 个别化
[单项选择]在奉行社会价值观同时，一个企业要进行经营活动，必然要遵从经营管理的价值观，经营管理价值观是指对经营管理好坏的总看法和总评价，它包括（）。
A. 最大利润价值观、委托管理价值观和生活质量价值观
B. 最大利润价值观
C. 最大利润价值观利公众的利益
D. 委托管理价值观和公众的利益
