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[单项选择]招募团队成员应具备的最重要的能力是( )
A. 专业技术能力
B. 培训能力
C. 逻辑思维能力
D. 表达能力和观察能力
[单项选择]在员工招聘过程中，招募团队的作用也非常重要，招募团队扮演的角色为( )
A. 企业骨干
B. 企业核心
C. 企业窗口
D. 企业宗旨
[单项选择]( )是指以提高项目团队的能力而设计和组织的，让团队成员通过参与使能力得以提高的团队活动。
A. 团队整顿
B. 培训
C. 人员配合训练
D. 开展团队建设性活动
[单项选择]团队建设活动属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
[单项选择]在团队能力开发依据中，已隐含着对个人和团队能力的期望的是( )。
A. 建设项目的目标、任务
B. 人员任用和分配情况
C. 人员管理计划
D. 工作绩效报告
[单项选择]判断能力是( )管理人员应具备的能力。
A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 人力资源经理
[单项选择]
自然人成为人身保险代理人的具备条件包括（）。
a.具备完全民事行为能力
b.具备完全民事权利能力
c.必须取得保险代理人资格证书
d.必须接受一家保险公司的委托，持有展业证书
e.必须有工商管理部门核发的营业执照
A. a、b、c
B. b、c、e
C. a、c、d
D. a、b、c、d
[单项选择]政策性金融机构不具备或只具备较弱能力的职能是
A. 倡导性职能
B. 信用创造职能
C. 补充性职能
D. 选择性职能
[多项选择]团队能力开发的依据有( )。
A. 建设项目的目标、任务
B. 工作绩效报告
C. 人员任用和分配情况
D. 内部反馈信息
E. 人员管理计划
[多项选择]团队能力开发的成果包括( )。
A. 绩效改善
B. 识别和开发完成项目工作
C. 抚平和处理冲突
D. 为绩效评价提供依据
E. 分派执行个人工作活动
[多项选择]团队能力开发的方法包括( )。
A. 人力资源的开发和培训
B. 奖励和表彰制度
C. 职位配置
D. 团队建设活动
E. 人员配合
