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[单项选择]现代劳动人事管理的特点主要是以( )为核心。
A. 人
B. 经济效益
C. 法律法规
D. 人事制度
[单项选择]现代人事管理的基本职能是：
A. 完善人事管理制度
B. 健全人事分类制度
C. 加强人事培训工作
D. 促进人力资源的优化
[单项选择]现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。
A. 管理范畴更加集中在某些领域
B. 企业也要对外部社会和政府负责
C. 人事管理部门对员工的管理全面负责
D. 把人力资源视为和物质资源等价的资源
[单项选择]当代中国法的渊源主要是以( )为核心。
A. 法律
B. 宪法
C. 民法
D. 最高国家权力机关
[单项选择]被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。
A. 泰勒
B. 罗伯特·欧文
C. 梅奥
D. 芒斯特伯格
[单项选择]现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
A. 管理内容上
B. 管理形式上
C. 管理策略上
D. 管理方式上
[单项选择]第一产业是以自然资源为劳动对象的部分，主要是指( )。
A. 手工业
B. 工业。
C. 农业和矿业
D. 加工业
[单项选择]第一产业是以自然资源为劳动对象的部门，主要是指（）。
A. 手工业
B. 建筑业
C. 农业和矿产业
D. 工业
[单项选择]从( )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。
A. 管理手段上
B. 管理方式上
C. 管理内容上
D. 管理体制上
[单项选择]当代中国法的渊源主要是以( )为核心的各种制定法。
A. 刑法
B. 宪法
C. 民法
D. 行政法
