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[单项选择]每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的（）阶段。
A. 控制活动识别与评估
B. 全员风险识别与报告
C. 作业流程分析和风险识别与评估
D. 制订与实施控制优化方案
[单项选择]每位员工依据本岗位工作职责及体系文件、场所文件，识别本岗位所有工作环节中的风险点及相应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施的质量，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险自我评估流程的( )阶段。
A. 控制措施与评估
B. 全员风险识别与报告
C. 作业流程分析、风险识别与评估
D. 制定与实施控制优化方案
[单项选择]每位员工依据本岗位于作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的（）阶段。
A. 控制活动识别与评估
B. 全员风险识别与报告
C. 作业流程分析和风险识别与评估
D. 制定与实施控制优化方案
[单项选择]每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。
A. 控制活动识别与评估
B. 全员风险识别与报告
C. 作业流程分析和风险识别与评估
D. 制定与实施控制优化方案
[单项选择]岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职责的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是( )。
A. 岗位的工作内容和工作程序
B. 岗位工作的复杂程度和频次
C. 完成每一项工作的有效时间
D. 岗位员工的工作态度
[单项选择]员工的职业道德培训中（）是员工履行岗位职责的基本前提。
A. 责任心
B. 事业心
C. 合作意识
D. 创新能力
[单项选择]将企业的保洁制度、各项保洁管理工作的要求以及每一个工作岗位的职责告知保沽部每一位员工，使他们能够自觉地按照具体的岗位职责去要求自己，这应是（）的工作职责。
A. 保洁部经理
B. 保洁技术人员
C. 保洁班组长
D. 保洁员
[单项选择]( )是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A. 职权
B. 权限
C. 职责
D. 职位
[单项选择]岗位设置现状调查和分析有许多方法，包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、5W1H分析法和ECRS分析法，以下哪项不属于5W1H分析法的内容( )
A. 合并、简化、综合
B. 何时做或按什么次序做
C. 在何处做和谁来做
D. 做什么以及为什么做
[单项选择]岗位设置现状调查和分析有许多方法，包括：岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析、5W1H分析法和ECRS分析法，以下哪项不属于5W1H分析法的内容( )
A. 排除、合并、调整顺序、简化
B. 在何处做和谁来做
C. 何时做或按什么次序做
D. 做什么和为什么做及用什么手段来做
[单项选择]不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是( )。
A. 岗位参照法
B. 排列法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为( )
A. 关键事件法
B. 强制分布法
C. 交替排序法
D. 等级分布法
[单项选择]从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是( )。
A. 职业规范
B. 职业职责
C. 职业行为
D. 职业操守
