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[单项选择]（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A. 标准工作时间
B. 工作时间
C. 计件工作时间
D. 综合计算工作时问
[单项选择]劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A. 权利
B. 义务
C. 事实
D. 权利义务
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A. 2倍工资
B. 3倍工资
C. 4倍工资
D. 5倍工资
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。
A. 劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B. 500元以上2000元以下
C. 劳动者月工资的2倍
D. 劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
A. 用人单位变更法定代表人
B. 用人单位发生合并、分立
C. 用人单位变更投资人
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。
A. 试用期用工
B. 非全日制用工
C. 固定期限用工
D. 无固定期限用工
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[判断题]劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。
[多项选择]下列选项中，劳动者的做法不符合劳动法律关于劳动合同效力规定的有( )
A. 李某与甲公司订立的劳动合同未约定劳动合同终止的条件。合同订立后李某以该合同欠缺法律规定的合同必备条款为由，请求劳动仲裁委员会裁定合同无效
B. 王某受到来自乙公司的威胁，被迫与该公司订立劳动合同。合同订立后王某以自己受威胁为由，请求劳动仲裁委员会裁定撤销合同
C. 张某与丙公司订立劳动合同时，丙公司要求张某交付5 000元保证金，合同订立后张某以劳动合同违法为由，请求法院确认合同无效
D. 宋某与丁公司订立的劳动合同中约定宋某一旦怀孕，合同自行解除。合同订立后宋某以该约定违法为由，请求法院确认该项约定无效，合同其他部分仍然有效
[单项选择]解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )。
A. 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
B. 小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
C. 小玲生育后，一直在家哺乳孩子
D. 小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内
[单项选择]( )是法律规定的生效劳动合同可以具备的条款，缺少该条款不影响劳动合同的成立。
A. 终止条款
B. 秘密条款
C. 协商条款
D. 可备条款
[单项选择]《劳动法》规定劳动合同在( )即具有法律约束力。
A. 劳动合同自双方当事人签字之日起
B. 劳动合同依法订立之日起
C. 劳动合同自签订之日起
D. 劳动合同自公证之日起
[单项选择]无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效后，国家则不予确认，法律不予保护。
根据以上定义，下列属于无效劳动合同的行为是（）
A. 李炳林被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元，无节假日
B. 李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣，签订劳动合同并当场作了合同公证
C. 李之龙在劳动行政部门的鉴证下与某水泥厂签订了劳动合同
D. 李元吴被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
