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[单项选择]2007年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据上述情况，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：
A. 该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B. 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C. 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D. 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
[单项选择]2007年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为 5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。 5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：
A. 该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B. 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C. 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D. 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
[单项选择]陈某于2007年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2007年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取的正确做法是______。
A. 应当提前30日书面形式通知用人单位
B. 可以随时通知用人单位解除劳动合同
C. 应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D. 应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
[单项选择]陈某于2004年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2004年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与某房地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法( )
A. 应当提前30日以书面形式通知用人单位
B. 可能随时通知用人单位解除劳动合同
C. 应当提前7日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D. 应当提前7日以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
[单项选择]陈某于2000年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2000年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取的正确做法是_______。
A. 应当提前30日书面形式通知用人单位
B. 可以随时通知用人单位解除劳动合同
C. 应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D. 应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
[单项选择]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是( )。
A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C. 合同规定试用期为1个月
D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为( )。
A. 2个月
B. 3个月
C. 4个月
D. 6个月
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。
A. 不得超过6个月
B. 按合同期限的1/12确定
C. 通过平等协商确定
D. 按合同期限的一定比例确定
[单项选择]某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]劳动合同可以约定试用期。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过( )。
A. 3个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 6个月
[单项选择]王某应聘到施工单位，双方于4月15日签订了为期二年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18目，王某拟解除劳动合同，则（）。
A. 必须取得用人单位同意
B. 口头通知用人单位即可
C. 应提前30日以书面形式通知用人单位
D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
[单项选择]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
A. 3个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 6个月
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过( )。
A. 30日
B. 2个月
C. 6个月
D. 1年
