更多"从历史的角度看，有史以来最进步的一种人事任用制度是( )"的相关试题:
[单项选择]劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种( )的人事任用方式。
A. 选任制
B. 委任制
C. 考任制
D. 聘任制
[单项选择]用人单位以合同形式来聘用干部和工作人员的一种任用制度是( )。
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 考任制
[单项选择]具有“任用程序简单，便于统一指挥”的特点的人事任用方式是( )。
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 考任性
[单项选择]被普遍使用的人事任用方法是( )。
A. 考任制
B. 聘任制
C. 选任制
D. 委任制
[单项选择]下列人事任用方式越来越普遍使用的方式是( )。
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 考任制
[单项选择]我国企业普遍使用的人事任用方式不包括（）。
A. 选任制
B. 继任制
C. 委任制
D. 聘任制
[单项选择]公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施，称为人民警察的( )。
A. 辞退
B. 辞职
C. 解职
D. 开除
[单项选择]部外制是（）用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 法国
[单项选择]人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。
以下不属于人事行政的是( )。
A. 政府实行公务员考试任用制度
B. 张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书
C. 我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
D. 公务员根据工作需要授受单位提供的培训
