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[单项选择]对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的管理层是( )。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一般管理者
[单项选择]相对于社会性人际关系而言，自然性人际关系( )
A. 比较复杂
B. 比较固定
C. 容易变动
D. 属于良好的人际关系
[单项选择]对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等．越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________．
A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
B. 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能
C. 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能
D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
[单项选择]对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是（）。
A. 同时等幅增加
B. 概念技能重要性增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能
C. 概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变
D. 人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
[单项选择]作为一名管理者应具备技术、人际技能和概念技能，而基层管理者主要需要______。
A. 技术和概念技能
B. 技术和人际技能
C. 概念技能和人际技能
D. 技术、概念技能和人际技能
[单项选择]管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层。管理层次按从上到下的顺序通常分为( )。
A. 决策层—协调层—执行层和操作层
B. 协调层—决策层—执行层和操作层
C. 决策层—职能层—执行层和操作层
D. 职能层—决策层—执行层和操作层
[单项选择]企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外，还应包括( )。
A. 本组织展开到协作配套组织
B. 班组或岗位目标展开到措施
C. 组织内的部门展开到职能部门
D. 企业方针展开到目标
[单项选择]对于管理人员来说，一般须要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列( )。
A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能。
B. 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能。
C. 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能。
D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能。
[判断题]管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
[单项选择]建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这说明信息管理应遵守( )。
A. 标准化原则
B. 有效性原则
C. 格式化原则
D. 定量化原则
[单项选择]人际技能关心的是( )。
A. 事
B. 观点
C. 思想
D. 人
[判断题]对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。（）
