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[单项选择]（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
A. 工资等级
B. 工资档次
C. 工资级差
D. 浮动幅度
[单项选择]（）反应不同岗位在工资结构中的差别
A. 工资等级
B. 工资档次
C. 工资级差
D. 浮动幅度
[单项选择]适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[单项选择]（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[单项选择]薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该（）。
A. 大一些
B. 小一些
C. 一样大
D. 无可比
[单项选择]记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是( )。
A. 趋势分析法
B. 频率分析法
C. 离散分析法
D. 数据排列法
[单项选择]医生的工资通常要高于护士，这样的工资差别属于（）工资差别。
A. 歧视性
B. 垄断性
C. 竞争性
D. 补偿性
[单项选择]( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
A. 补偿性
B. 竞争性
C. 垄断性
D. 制度性
[单项选择]货币工资与实际工资的差别取决于( )。
A. 工资的购买力
B. 宏观经济政策
C. 工资率
D. 物价水平
[单项选择]熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成（）之间出现工资差别的主要原因。
A. 不同年龄劳动力
B. 男性和女性劳动力
C. 不同民族劳动力
D. 不同产业
[单项选择]工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距( )。
A. 愈大
B. 愈小
C. 不变
D. 不确定
[单项选择]宽带式工资是对传统的( )工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。
A. 垂直型
B. 水平型
C. 横向型
D. 纵向型
[单项选择]反映不同层级政府之间的分工的是行政组织的( )
A. 宏观纵向分工
B. 宏观横向分工
C. 微观纵向分工
D. 微观横向分工
[单项选择]在现代市场经济下，( )工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。
A. 补偿性
B. 垄断性
C. 竞争性
D. 制度性
[单项选择]（）反映了市场的利率期限结构，对于收益率曲线不同形状的解释产生了不同的期限结构理论。
A. 收益风险曲线
B. 风险曲线
C. 收益曲线
D. 收益率曲线
