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[单项选择]下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意
B. 刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发
C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D. 魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
[单项选择]在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
[多项选择]用人单位可以解除劳动合同,但应提前通知劳动者。出现下列( )情形,用人单位可以在提前通知劳动者的情况下解除劳动合同。
A. 劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
B. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的
D. 患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]劳动者解除劳动合同可以随时通知用人单位的法定情形,不包括( )。
A. 劳动者又应聘于其他单位
B. 在试用期内
C. 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的