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[单项选择]人们是否接受，或在多大程度上接受市场竞争体制，与其说是个文化差异问题，毋宁说是个历史案例问题，即竞争是否公正的问题。文化传统差异极大的拉美、俄国、伊朗都有强大的公众反竞争运动，而文化类型相同的美英则此无彼有。可见回避竞争是否公正而专在“文化传统”、“深层心理”上做文章，是多么缺乏说服力。这段文字意在说明（）。
A. 市场竞争体制可以被不同文化传统的国家接受
B. 公正问题是市场竞争体制的核心问题
C. 市场竞争体制的文化决定论缺乏解释力
D. 市场竞争体制根植于文化传统
[多项选择]文化差异产生的原因是( )
A. 文化的强制性
B. 自然地理环境
C. 文化本身的因素
D. 语言上的障碍
E. 各民族普遍存在的“民族优越感”
[多项选择]东西方文化差异包括（）。
A. 语言差异和价值观差异
B. 沟通习惯的差异
C. 认知差异
D. 非语言沟通的差异
E. 生活和工作方式的差异
[单项选择]组织员工对绩效考核系统的认可和接受程度，在很大程度上取决于( )
A. 考核人员的权威
B. 考核标准的公平程度
C. 员工的心理感受
D. 考核系统的合理程度
[单项选择]( )必须考虑到文化差异性。
A. 人力资源的开发和利用
B. 人员配合
C. 团队建设活动
D. 奖励和表彰
[单项选择]跨国公司采用的跨文化管理战略主要是为了正确、有效地应对文化差异。与“文化熔炉”的方式相对，“文化镶嵌”力图展现而不是通过混合来淹没每一种文化的特色，这反映了（ ）的态度。
A. 利用文化差异
B. 最小化文化差异
C. 消灭文化差异
D. 忽略文化差异
[单项选择]政策和制度在相当程度上带有人们的主观意志，或者说是人们意志作用的结果，因此在宏观经济管理过程中，行政调节方法运用得是否合理和科学，主要取决于人们主观上对客观事物的认识是否正确，取决于人们对客观规律和复杂的经济活动的了解和掌握程度。 这段文字的主旨是( )。
A. 行政调节方法在宏观经济管理中的局限性
B. 政策和制度在制定过程中存在不科学性
C. 应该用经济和法律等其他调节方法取代行政调节方法
D. 政策和制度的正确与否，取决于其制定者的主观因素
