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[单项选择]以下关于员工培训需求的分析,不属于人员层面分析内容的是( )。
A. 了解员工为有效完成工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足
B. 分析员工所学专业与所从事工作是否对口,能力是否充分发挥
C. 分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距
D. 从培训对象的角度分析培训的需求,确定哪些人需要培训,需要何种培训
[单项选择]以下哪项不属于拔罐法的应用范围
A. 痛经
B. 感冒
C. 胃脘痛
D. 皮肤溃疡
[单项选择]企业员工培训的主要形式是( )
A. 脱产培训
B. 工作轮换
C. 业余学习
D. 在职培训
[单项选择]以下哪一个选项不属于法律职业责任的范围
A. 民事责任
B. 行政责任
C. 纪律处分
D. 道义责任
[单项选择]以下不属于员工动态特征的是( )。
A. (A) 员工自我保护机制
B. (B) 员工激励
C. (C) 员工学习
D. (D) 员工成熟和发展
[单项选择]现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是:().
A. 岗位培训
B. 师徒培训
C. 交流参观
D. 课堂讲授
[多项选择]以下哪些不属于心理咨询范围( )
A. 精神分裂症
B. 适应不良
C. 情绪调节问题
D. 儿童孤独症
[单项选择]在员工培训的需求分析中,( )用于确定企业对员工培训内容的需求。
A. 企业分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[单项选择]以下不属于安全生产教育培训对象的是( )。
A. 财务人员
B. 安全管理人员
C. 生产班长
D. 电工
[单项选择]以下不属于电子商务岗位培训对象的是()。
A. 新进员工
B. 管理人员
C. 外语翻译人员
D. 主管人员