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[单项选择]劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排。
A. 工作地点、工作对象和工作量
B. 作业地点、作业时间和作业量
C. 劳动岗位、劳动时间和劳动量
D. 劳动范围、劳动对象和劳动量
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的______的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的______的工资报酬。( )
A. 150%；200%
B. 150%；250%
C. 100%；200%
D. 100%：300%
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的______的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的______的工资报酬。( )
A. 100%；200%
B. 150%；250%
C. 150%；200%
D. 100%；300%
[单项选择]把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力资源观
[单项选择]把人力看作是劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力资源观
[单项选择]国有小型企业的资产出售给内部职工，由职工入股，实行劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合的股份合作制，这时______。
A. 企业的公有制就转为非公有制
B. 公有资产在社会总资产中的比重增大
C. 国有资产的价值量减少
D. 公有制实现形式发生变化
[单项选择]把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即具有劳动能力的全部人口，这种表述反映的是( )，
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人员世界观
[单项选择]把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力价值观
[填空题]用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
