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发布时间:2023-10-22 22:37:03

[单项选择]关于基本分析法,下列说法不正确的是()。
A. 基本分析法的缺点主要是对短线投资者的指导作用比较弱,预测的精确度相对较低
B. 基本分析法主要适用于周期相对比较长的证券价格预测以及相对成熟的证券市场和预测精确度要求不高的领域
C. 为使分析结论更具可靠性,应根据两种方法所得出的结论作出综合判断
D. 基本分析法对市场的反映比较直观,分析的结论时效性较强

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[单项选择]关于基本分析法,下列说法错误的是( )。
A. 以经济学、金融学、财务管理学及投资学等基本原理为依据
B. 对决定证券价值及价格的基本要素进行分析
C. 根据证券市场自身变化规律得出结果的分析方法
D. 评估证券的投资价值,判断证券的合理价位,提出相应的投资建议
[单项选择]关于证券投资的基本分析法,下列说法错误的是( )。
A. 以经济学、金融学、财务管理学及投资学等基本原理为依据
B. 对决定证券价值及价格的基本要素进行分析
C. 是根据证券市场自身变化规律得出结果的分析方法
D. 评估证券的投资价值,判断证券的合理价位,提出相应的投资建议
[多项选择]关于成本效益分析法的正确说法包括
A. 备选方案的投入和产出均以货币形态计量
B. 可以比较完全不同的项目
C. 应用范围较局限
D. 较易被医务人员和公众所接受
E. 研究用于治疗明显影响病人生命质量的慢性疾病的方案时具有明显的优点
[单项选择]关于工程分析方法中的类比分析法,下列说法正确的是( )。
A. 以理论计算为基础,较简单,但具有一定的局限性
B. 要求时间长、投入工作量大,结果较准确、可信度较高
C. 最为简便,当其他两种方法由于条件限制不可行时可采用
D. 所获得的工程分析数据准确性较差,不适于定量程度要求高的建设项目
[单项选择]关于精神分析法,以下说法不正确的是()。
A. 强调无意识的作用
B. 强调幼年时期的痛苦体验和精神创伤
C. 强调内省法挖掘和暴露患者的症结
D. 强调患者的移情
[单项选择]下列关于股票投资的技术分析法和基本分析法的表述正确的是( )
A. 基本分析法主要适用于周期相对较长的个别股票价格的预测和相对不成熟的股票市场
B. 技术分析法着重于分析股票的内在投资价值
C. 基本分析法从股票市场的外部决定因素入手,并从这些外部因素与股票市场相互关系的角度进行分析
D. 基本分析法仅研究单个证券的投资价值,只关心证券的收益
[单项选择]关于因素分析法下列说法正确的是( )。
A. 在使用因素分析法时替代顺序无关紧要
B. 使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时,假定其他因素都不变
C. 连环替代法是差额分析法的一种简化形式
D. 因素分析法的计算结果都是准确的
[单项选择]下列关于杜邦分析法说法正确的有( )。
A. 杜邦分析法中综合性最强的财务分析指标为资产净利率
B. 杜邦分析法说明净资产收益率受两类因素影响:财务杠杆、资产使用效率
C. 杜邦分析法利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况
D. 杜邦分析法不用以分析企业的短期财务
[单项选择]下列选项中关于杜邦分析法的说法错误的是( )。
A. 杜邦分析法利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况
B. 杜邦分析法特别适用于产品单一化的大企业
C. 杜邦分析法可使财务比率分析的层次更清晰,条理更突出
D. 杜邦分析法的最显著的特点是将若干个用以评价企业经营效率和财务状况的比率按其内在联系有机地结合起来,形成一个完整的指标体系
[单项选择]下列关于期货行情技术分析法的说法,不正确的是( )。
A. 通过对市场行为本身的分析来预测期货市场价格的变化趋势
B. 分析期货价格变化图及指标
C. 不关心市场行为背后的影响因素
D. 得出的结果告诉人们如何去引导趋势
[单项选择]百分比分析法是财务分析的基本方法之一,百分比分析法又分为结构百分比分析法和变动百分比分析法,其中结构百分比分析法主要包括()。
A. 资产结构百分比、资本结构百分比、所有者权益结构百分比、利润结构百分比
B. 资产结构百分比、所有者权益结构百分比、负债结构百分比、利润结构百分比
C. 资产结构百分比、资本结构目分比、负债结构百分比、利润结构百分比
D. 资本结构百分比、负债结构百分比、所有者权益结构百分比、利润结构百分比
[单项选择]以下关于销售预测的定性分析法说法不正确的是()。
A. 定性分析法又叫非数量分析法
B. 趋势预测分析法是销售预测定性分析法的一种
C. 一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析的情况
D. 通常不会得出最终的数据结论
[单项选择]近年来,越来越多的咨询公司采用素质模型分析法对客户进行培训需求分析,以下关于素质模型分析的说法中,错误的是( )。
A. 素质模型分析法可以较好地弥补工作层面分析中存在的操作性不强的缺点
B. 素质模型分析法特别适用于生产作业与服务性工作的分析
C. 素质模型分析法强调培训的岗位绩效导向,将员工培训引入解决绩效问题的范畴
D. 素质模型分析法强调需求分析和培训结果应能提高培训者对未来职务的胜任

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