更多"为使分配公正合理，必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客"的相关试题:
[单项选择]为了规范公务员的职务升降工作，保证公正合理地任用公务员，《公务员法》制定了关于公务员职务升降的规定，下列表述错误的是( )。
A. 晋升公务员的职务，应逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务
B. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
C. 公务员晋升领导职务，应先由领导推荐，确定考察对象
D. 公务员晋升非领导职务，参照晋升领导职务程序办理
[单项选择]分配公正的关键在于（）。
A. 组织是否设计出绝对公平的薪酬系统
B. 员工是否认为分配的过程与结果公平
C. 是否成立了正式的申诉机构
D. 成员所获得的客观待遇是否完全相同
[判断题]在人与人的利益关系中，有四种公正形式，即交换公正、分配公正、程序与规则公正、权利和义务的平等。前两种是形式性公正，后两种是实质性公正。
[单项选择]在公正的内容原则中，进行公正分配的根据不包括
A. 根据个人能力
B. 根据对社会的贡献
C. 根据个人的地位
D. 根据科研价值
E. 根据个人需要
[单项选择]在公正内容的原则中，进行公正分配的根据不包括( )
A. 根据个人能力
B. 根据对社会的贡献
C. 根据个人的地位
D. 根据科研价值
E. 根据个人需要
[简答题]发展中国家应如何建立公正合理的国际经济新秩序？
[单项选择]当前建立公正合理的国际政治经济新秩序的主要障碍是( )
A. 贫穷与落后
B. 霸权主义和强权政治
C. 三个世界的存在
D. 核武器和化学武器
[单项选择]在执业时以客观事实为根据，采用科学、专业、合理的技术手段，得出公正合理的结论。这表现了保险公估人员的( )。
A. 客观公正性
B. 专业性
C. 科学性
D. 独立性
[单项选择]出于对消费者剩余和企业利润分配公正的考虑，政府定价的规范理论通常给出了定价的预算约束，即（）。
A. 成本约束
B. 收入约束
C. 利润约束
D. 收支约束
[单项选择]合理调节收入分配，完善( )为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。
A. 按需分配
B. 按劳分配
C. 按级别分配
D. 平均分配
[单项选择]下列选项中，( )与利润分配的合理性有关。利润分配过多、过快都有可能导致累计盈余资金出现负值。
A. 偿债能力分析
B. 动态分析
C. 财务生存能力
D. 静态分析
[单项选择]组织公正与报酬分配的原则不包括（）
A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
