更多"根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议( )"的相关试题:
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议 ( )。
A. 某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]（2002年）
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]根据劳动关系的性质和劳动法的规定，下列( )纠纷属于劳动争议。
A. 某有限责任公司的职工伍某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其个体户雇主之间因支付工资问题发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某私营企业职工张某与其地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
[单项选择]根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列纠纷属于劳动争议的是( )。
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位延长劳动时间应当符合一定的限度。以下哪一项延长时间要求的提出是不合法的( )
A. 因企业劳动效率不高，要求劳动者取消每周末的休息日
B. 因设备故障无法使用可能导致订单无法如期完成，要求设备管理人员在4月30日加班3小时
C. 因遭遇台风，要求电路检修工作人员通宵工作
D. 因黄金周营业需要，要求商场工作人员轮班加班
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。
A. 合理的
B. 合法的
C. 经有关各方同意的
D. 有据可查的
E. 书面
[单项选择]劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 下列哪一项纠纷属于劳动争议( )
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
A. 自用工之日起
B. 自劳动合同签订之日起
C. 自用工之日起一个月内
D. 自劳动合同备案之日起
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D. 个人协议
[判断题]根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A. 1个月内
B. 2个月内
C. 3个月内
D. 6个月内
E. 5个月内
[单项选择]劳动法规定建立劳动关系应当( )。
A. 达成口头协议
B. 订立劳动合同
C. 符合行业惯例
D. 订立经济合同
[单项选择]劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律；法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争议
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
