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[单项选择]泰勒科学管理理论的基本出发点是（）。
A. 重视人的因素
B. 改革分配
C. 提高劳动生产率
D. 构建合理的组织结构
[单项选择]（2009年单项选择第2题）泰勒科学管理理论的基本出发点是（）。
A. 重视人的因素
B. 改革分配制度
C. 提高劳动生产率
D. 构建合理的组织结构
[单项选择]【真题试题】(2009年单项选择第2题)
泰勒科学管理理论的基本出发点是（ ）。
A. 重视人的因素
B. 改革分配制度
C. 提高劳动生产率
D. 构建合理的组织结构
[单项选择]泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）
A. 生产中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和管理效率
C. 理想的行政组织理论
D. 生产过程中的人际关系
[填空题]泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。
[单项选择](2009，4)泰罗认为，科学管理的核心问题及基本出发点是( )。
A. 提高劳动效率
B. 实行职能工长制
C. 科学地选择和培训工人
D. 实行有差别的计件工资制
[单项选择]泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的( )方面研究劳动效率问题。
A. 行为和思想
B. 生理和物理
C. 科学和哲学
D. 动作和时间
[单项选择]美国学者佛雷德里克.泰勒被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）。
A. 科学性问题
B. 合理性问题
C. 效率性问题
D. 系统性问题
[单项选择]企业管理理论展开的基本出发点是（）。
A. 组织假设
B. 人性假设
C. 生产假设
D. 生存假设
[多项选择]泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过( )实现劳动效率的不断提高。
A. 任务目标明确化
B. 作业操作合理化
C. 工作程序科学化
D. 制定工作标准和时间定额
E. 实现有差别的计件工资
[多项选择]科学管理阶段的代表理论有（）
A. 科学管理理论
B. 管理过程理论
C. 人类需要层次理论
D. 人际关系学说
E. 行政组织理论
[填空题]行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。
[判断题]“领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。
[单项选择]泰勒认为，科学管理的核心问题是( )。
A. 提高劳动效率
B. 实行职能工长制
C. 科学地选择和培训工人
D. 实行有差别的计件工资制
