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[单项选择]下面属于保健因素的是( )。
A. 工资、住房补贴以及其他福利
B. 职务上的责任感
C. 社会地位所带来的尊重
D. 工作表现机会和工作带来的愉快以及成就感
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是( )
A. 工资
B. 责任
C. 晋升
D. 赏识
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
[多项选择]以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）
A. 富有挑战性的工作
B. 良好的人际关系
C. 较高的工资水平
D. 完备的管理制度
E. 同工作绩效挂钩的奖金
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工作本身
B. 进步
C. 责任
D. 地位
[单项选择]下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有( )。
A. 工作本身
B. 别人的认可
C. 组织政策
D. 责任
[单项选择]下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。
A. 报酬
B. 工作本身
C. 提拔
D. 成就与责任
[单项选择]下面属于密度制约因素的是 ( )
A. 捕食
B. 竞争
C. 食物
D. 以上三者都是
[单项选择]下面不属于因素分析法计算步骤的是（）。
A. 确定分析对象(即所分析的技术经济指标)，并计算出实际与目标(或预算)数的差异
B. 以目标(或预算)数为基础，将各因素的目标(或预算)数相乘，作为分析替代的基数
C. 将各个因素的实际数按照上面的排列顺序进行替换计算，并将替换后的实际数保留下来
D. 坚持形象进度、施工产值统计、实际成本归集“三同步”
[单项选择]下面属于非密度制约的因素是 ( )
A. 营养状况
B. 寄生
C. 食物
D. 竞争
[单项选择]下面不属于初级卫生保健服务的是
A. 健康教育和健康促进
B. 疾病预防和保健服务
C. 基本治疗
D. 专科医疗
E. 社区康复
[多项选择]下面属于资源方面风险因素的是( )。
A. 项目的水文地质情况勘探不清
B. 原材料的供应量和价格
C. 外购原材料的运输条件保障程度
D. 油气开采的设计规模与实际储量出人较大
E. 供电供水设施未如期落实
[单项选择]根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是（）。
A. 福利
B. 工作环境
C. 公司政策
D. 工作成就感
[单项选择]既属于一般因素、区域因素，又属于个别因素的是( )。
A. 环境因素
B. 宗地基础设施条件
C. 城市规划限制
D. 土地使用年限
[单项选择]下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（ ）。
A. 创新能力
B. 技能熟练程度
C. 计划能力
D. 经验阅历
[多项选择]属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。
A. 责任
B. 劳动报酬
C. 人际关系
D. 成就感
E. 他人认同
[单项选择]下面不属于不可控制因素的调查的是( )
A. 市场需求容量调查
B. 市场营销因素调查
C. 竞争情况调查
D. 消费者调查
