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[单项选择]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（）。
A. 某中型城市的供电局
B. 一家全国知名的纺织机械生产商
C. 一家拥有23名员工的塑料加工厂
D. 一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
[单项选择]在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（ ）关键岗位。
A. 4－6个
B. 6－8个
C. 8－10个
D. 10－15个
[单项选择]选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]工作岗位评价标准不包括（）标准。
A. 指标的分级标准
B. 指标的量化标准
C. 评价的方法标准
D. 评价的流程
[单项选择]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。
A. 人员因素
B. 职务因素
C. 薪酬因素
D. 环境因素
[单项选择]岗位评价要素的特征不包括（）。
A. 共通性
B. 显著性
C. 可观察性
D. 可衡量性
[单项选择]运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是( )。
A. 搜集岗位信息
B. 选择评价要素
C. 确定要素等级
D. 确定要素权重
[单项选择]在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )。
A. 工时利用率
B. 产量责任
C. 劳动紧张度
D. 工作班制
[单项选择]GB/T18905—2002《软件工程 产品评价》中确定的通用评价过程包括四个方面，即：确立评价需求，规定评价，设计评价和执行评价，其中有关“规定评价”部分包含的内容有（）
A. 选择度量、建立度量评定等级、确立评估准则
B. 指定质量模型、选择度量、建立度量评定等级
C. 选择度量、建立度量评定等级、制定评价计划
D. 确定产品类型、选择度量、建立度量评定等级
[单项选择]《GB/T 18905 软件工程 产品评价》中确定的通用评价过程包括四个方面，其中有关“规定评价”部分包含的内容有（ ） 。
A. 选择度量、建立度量评定等级、确立评估准则
B. 指定质量模型、选择度量、建立度量评定等级
C. 选择度量、建立度量评定等级、制定评价计划
D. 确定产品类型、选择度量、建立度量评定等级
[单项选择]将各种岗位与事先设定的标准进行比较来确定岗位的相对价值的岗位评价方法是（）。
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙，高于丙、乙;丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。
A. 丙、甲、乙、丁
B. 乙、甲、丙、丁
C. 甲、乙、丙、丁
D. 丁、乙、甲、丙
[单项选择]将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是( )
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]企业进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。
A. 选择评价方法
B. 获取岗位说明书
C. 确定关键岗位
D. 提交分析报告
[单项选择]工作岗位评价是在（）基础上进行的。
A. 绩效考核
B. 薪酬等级
C. 薪酬标准
D. 岗位分析
[单项选择]采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。
A. 选择薪酬要素
B. 划分岗位系列
C. 确定要素等级
D. 确定要素权重
