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[单项选择]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 协商性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（ ）。
A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]企业劳动争议调解委员会不包括( )。
A. 工会代表
B. 用人单位代表
C. 职工代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）。
A. 7天
B. 15天
C. 30天
D. 60天
[单项选择]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（）
A. 申请调节自愿
B. 调节过程自愿
C. 退出调节自愿
D. 履行协议自愿
[单项选择]（）不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。
A. 群众性
B. 自治性
C. 强制性
D. 非强制性
[单项选择]根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由组成。a．家属代表；b．用人单位代表，c．工会代表；d．职工代表
A. ab
B. bcd
C. ac
D. abc
[单项选择]调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[判断题]企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
