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[单项选择]上级主管适当地将职权移交给下属的过程称为授权，授权的主要目的是( )。
A. 防止工作人员滥用职权
B. 促进社会服务机构管理
C. 提升组织形象
D. 创建机构的组织文化
E. 让社会服务机构发挥最大效率
[单项选择]由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。
A. 有效跨度
B. 管理限度
C. 管理限额
D. 组织编制
[单项选择]某市一建设单位对城乡规划局的一个具体行政行为不服，向其上级主管部门申请复议。上级主管部门审理后认为事实不清，决定撤销该具体行政行为。此后，城乡规划局应该（）。
A. 不再对该建设单位作出具体行政行为
B. 对该建设单位的申请不予受理
C. 重新做出原来的具体行政行为
D. 进一步调查，重新做出具体行政行为
[单项选择]一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。
A. 有效跨度
B. 有效层次
C. 组织结构
D. 管理规模
[单项选择]( )的督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。
A. 咨询式督导
B. 师徒式督导
C. 训练式督导
D. 管理式督导
[单项选择]( )中的督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属的关系”。
A. 师徒式督导
B. 管理式督导
C. 行政式督导
D. 咨询式督导
E. 训练式督导
[单项选择]小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中，错误的做法是( )
A. 由主观直接为他指定绩效目标和要求
B. 主管帮助他实现绩效目标的计划
C. 对他的绩效目标过程进行及时的指导
D. 主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其辅导
[单项选择]督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。
A. 师徒式督导
B. 训练式督导
C. 管理式督导
D. 咨询式督导
[单项选择]一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为（）
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 管理职能
D. 管理结构
[单项选择]职权的( )意味着没有上级主管人员。
A. 绝对分散
B. 绝对集中
C. 相对分散
D. 相对集中
[单项选择]( )由项目主管部门组织调查组进行调查，调查结果报上级主管部门批准并报省级水行政主管部门核备。
A. 一般质量事故
B. 较大质量事故
C. 重大质量事故
D. 特大质量事故
[单项选择]上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。
A. 充分授权
B. 不充分授权
C. 弹性授权
D. 制约授权
[单项选择]逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。 根据上述定义．下列选项属于逐级授权的一项是：
A. 某市市委秘书长李某因为工作繁忙，委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光
B. 某中学校长张某任命赵老师为教务处主任，同时兼任学校的副校长，负责教务的管理和规章制度的贯彻监督
C. 某公司总裁马某因为生病需要住院，将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是副总裁王某负责
D. 某著名服装品牌通过公开招标，将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责
[单项选择]督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这属于社会工作督导类型中的( )。
A. 师徒式督导
B. 管理式督导
C. 训练式督导
D. 咨询式督导
