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[单项选择]某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的( )。
A. 平等就业权
B. 休息休假权
C. 取得报酬权
D. 安全卫生权
[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 视为
B. 有时视为
C. 不视为
D. 部分视为
[单项选择]如果是劳动者在（）以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A. 2人
B. 3人
C. 7人
D. 10人
[单项选择]集体劳动争议是指劳动者至少在( )以上，并有共同理由的争议。
A. 2人
B. 3人
C. 5人
D. 8人
[单项选择]集体劳动争议是指劳动者至少( )人以上，并有共同理由的争议。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 8
[单项选择]劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。
A. 求方客体的独立地位
B. 供方客体的法律地位
C. 供方主体的法律地位
D. 求方主体的自主地位
[单项选择]劳动者依法享受劳动保护，参加（）培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行。
A. 安全保护教育
B. 劳动保护教育
C. 劳动安全教育
D. 劳动保护安全
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）
[多项选择]《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（）。
A. 批评
B. 索赔
C. 检举
D. 控告
