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[单项选择]某厂总经理贾某屡次在工作场所对女工秦某实施性骚扰。秦某一再反抗，贾某却依然我行我素。秦某忍无可忍，奋起维权。根据《妇女权益保障法》的规定，秦某可以通过（ ），维护自己的权益。
A. 向当地人民法院提起刑事诉讼
B. 向当地人民法院提起民事诉讼
C. 向当地仲裁机构申请仲裁
D. 向大众传媒寻求帮助
[单项选择]某职工在某工厂连续工作6年后因工厂破产待业，则该职工领取救济金的期限最长为多长( )。
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 48个月
[单项选择]郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是( )。
A. 必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B. 必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C. 可以随时告知工厂解除劳动合同
D. 可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
[多项选择]王英于2005年10月进入某工厂工作，但工厂一直不肯与王英签订劳动合同。2006年8月，因工厂拖欠工资，王英欲向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁。对此，下列说法错误的是哪些
A. 工厂设有劳动争议调解委员会，但王英认为这委员会只会偏向工厂，所以不向工厂的劳动争议调解委员会申请调解而直接向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁，劳动争议仲裁委员会应该受理
B. 劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表及用人单位职工代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
C. 王英与工厂没有订立劳动合同，劳动争议仲裁委员会不应该受理
D. 如果劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决的，王英可以向人民法院提起行政诉讼，人民法院应当受理
[多项选择]如果济南某厂与南京某公司合意由某仲裁委员会裁决纠纷，作出裁决后，济南某厂申请人民法院执行，南京某公司申请撤销该裁决，此时人民法院应如何处理( )
A. 裁定中止执行
B. 受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序
C. 受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒绝的，人民法院裁定恢复撤销程序
D. 受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒绝的，人民法院裁定不予执行
[单项选择]甲与乙想盗窃某厂仓库的钢材，乙的一个亲戚恰好在该厂工作，甲让乙设法配一把钥匙，乙将钥匙配好交给甲。某日晚，二人约好在仓库门口汇合，但乙思前想后，觉得事情早晚会败露，最后没有如约前往。甲久等乙不来，只好自己用钥匙打开仓库大门，盗走钢材。几日后，甲将钢材卖出，得赃款30 000元，甲分给乙10 000元，但乙拒绝接受。下列说法正确的是( )。
A. 甲、乙是共同犯罪
B. 甲的行为是盗窃既遂，乙的行为是犯罪中止
C. 甲的行为是盗窃既遂，乙的行为是犯罪未遂
D. 对甲的应以盗窃罪定罪处罚，对乙应当按照中止犯的规定减轻处罚
[单项选择]某工厂已在1周前对全厂职工作过健康检查，检查项目包括内科检查、肝功能、B超、血常规、心电图、胸部X线透视。在对该厂三硝基甲苯接触工人的健康检查时，还必需补充进行
A. 拍摄X线胸片
B. 脑电图检查
C. 肾功能检查
D. 眼科检查
E. 肺功能检查
[单项选择]孙辉退伍后被安置到某厂工作，但是他觉得自己什么都干不了。此时社会工作者的恰当做法不包括( )。
A. 赞许他取得的成绩
B. 疏导他的情绪
C. 批评他的这种想法
D. 加强沟通以增强他的信心
[多项选择]某县工商局以某厂擅自使用专利申请号用于产品包装广告进行宣传、销售为由，向某厂发出扣押封存该厂胶片带成品通知书。该厂不服，向法院起诉要求撤销某县工商局的扣押财物通知书，并提出下列赔偿要求：返还扣押财物、赔偿该厂不能履行合同损失100万元、该厂名誉损失和因扣押财物造成该厂停产损失100万元。后法院认定某县工商局的扣押通知书违法，该厂提出的下列何种请求事项不属于国家赔偿的范围( )
A. 返还扣押财物
B. 某厂不能履行合同损失100万元
C. 某厂名誉损失
D. 某厂停产损失100万元
[单项选择]某工厂11月份工作忙，星期日不休息，而且从第一天开始，每天都从总厂陆续派相同人数的工人到分厂工作，直到月底，总厂还剩工人240人。如果月底统计总厂工人的工作量是8070个工作日（一人工作一天为1个工作日），且无人缺勤，那么，这月由总厂派到分厂工作的工人共多少人（）
A. 2
B. 60
C. 240
D. 298
[单项选择]赵某系某厂合同制职工，工作期间非因工负伤，医疗期满后，赵某不能从事原工作，单位为其另行安排工作后，赵某仍不能从事。此时，该厂__________。
A. 可以随时通知赵某解除合同
B. 无权单方解除合同
C. 可以解除合同，但应提前30日通知赵某
D. 必须给赵某另行安排工作
