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[单项选择]一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）
A. 管理层次
B. 扁平结构
C. 垂直结构
D. 管理幅度
[单项选择]由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。
A. 有效跨度
B. 管理限度
C. 管理限额
D. 组织编制
[单项选择]（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A. 任务与目标原则
B. 集权与分权结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性相结合原则
[单项选择]一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。
A. 有效跨度
B. 有效层次
C. 组织结构
D. 管理规模
[判断题]管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
[单项选择]“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是( )
A. 管理能力
B. 管理宽度
C. 管理形式
D. 管理要求
[单项选择]( )是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 部门管理
D. 管理规模
[单项选择]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是（）。
A. 在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比
B. 主管所处的层次越高，管理幅度就越小
C. 计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小
D. 组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
[单项选择]【真题试题】(2006年单项选择第7题)
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（ ）关系。
A. 呈正比
B. 没有任何
C. 呈反比
D. 呈线性
[单项选择](2009，7)管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少( )关系。
A. 呈正比
B. 没有任何
C. 呈反比
D. 呈线性
[单项选择]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（）关系。
A. 呈正比
B. 没有任何
C. 呈反比
D. 呈线性
[单项选择]逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。 根据上述定义．下列选项属于逐级授权的一项是：
A. 某市市委秘书长李某因为工作繁忙，委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光
B. 某中学校长张某任命赵老师为教务处主任，同时兼任学校的副校长，负责教务的管理和规章制度的贯彻监督
C. 某公司总裁马某因为生病需要住院，将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是副总裁王某负责
D. 某著名服装品牌通过公开招标，将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责
[判断题]领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
