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发布时间:2023-10-31 05:59:42

[单项选择]对那些服务性、行政性、或管理性岗位,有效的作业分析应采用( )分析工具。
A. 人—机程序图
B. 多作业程序图
C. 操作人程序图
D. 作业程序图

更多"对那些服务性、行政性、或管理性岗位,有效的作业分析应采用( )分析工"的相关试题:

[判断题]关键岗位和特种作业人员未持有效证件上岗操作。
[单项选择]对离开特种作业岗位( )以上的特种作业人员,上岗前必须重新进行考核,合格后方可上岗作业。
A. 6个月
B. 7个月
C. 8个月
D. 9个月
[单项选择]对危险较大的在用设备、设施,作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验属于()。
A. 综合性安全生产检查
B. 季节性安全生产检查
C. 定期安全生产检查
D. 专业(项)安全生产检查
[单项选择]离开特种作业岗位( )以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
A. 2年
B. 1年
C. 6个月
D. 4个月
[单项选择]离开特种作业岗位达( )以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 18个月
[判断题]离开特种作业岗位3个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。
[单项选择]离开特种作业岗位达( )个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
A. 8
B. 6
C. 3
D. 4
[单项选择]适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[判断题]作业人员有权了解其作业场所和工作岗位的规程措施。()

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