题目详情
题目详情:
发布时间:2024-01-11 01:51:09

[单项选择]在招聘中,员工能否被正式录用关键在于( )。
A. 推荐材料的撰写
B. 给招聘者留下的第一印象
C. 个人简历是否翔实
D. 试用部门对其考核的结果

更多"在招聘中,员工能否被正式录用关键在于( )。"的相关试题:

[单项选择]员工的正式录用即通常所称的( ),是指试用期满,且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。
A. 转正
B. 聘用
C. 招募
D. 考绩
[单项选择]员工招聘评估成本效用时,正式录用的人数除以录用期间的费用等于( )效用。
A. 总成本
B. 招募成本
C. 选拔成本
D. 人员录用
[单项选择]报考者能否被录用,取决于本人的政治、业务素质和考试成绩。这所体现的是录用人民警察的( )原则。
A. 公开
B. 平等
C. 竞争
D. 择优
[单项选择]报考人民警察者能否被录用,取决于本人的政治、业务素质和考试成绩,这是( )原则的体现.
A. 平等
B. 择优
C. 竞争
D. 公开
[单项选择]员工录用常用的方法不包括()。
A. 对申请人的背景调查
B. 真实工作预览
C. 测评方法
D. 面试方法
[单项选择]单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴费存登记。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]寿险公司员工录用的基本原则中不包括( ) 。
A. 多元最低限制原则
B. 补偿性原则
C. 混合原则
D. 唯学历原则
[单项选择]某企业有正式员工500人,兼职员工10人,退休员工7人,正式员工中有3人工伤离岗,该企业能够参加该团体健康保险计划的员工人数最多为()人。
A. 497
B. 507
C. 517
D. 520
[判断题]能否有效执行制度的根本性的问题在于能否提高员工素质。
[单项选择]某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定,这种规定属于( )。
A. 公司治理权限的规定
B. 业务决定权限的规定
C. 财务管理权限的规定
D. 人事管理权限的规定
[单项选择]某企业有正式员工60名,兼职员工3名,退休职工5名。正式员工中有1名因病在家休假。该企业想给员工购买团体医疗保险。符合参保条件的员工有( )人。
A. 63
B. 68
C. 59
D. 62

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码