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[单项选择]
(三)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。
影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。
A. 宏观经济形势
B. 该企业的组织制度
C. 该企业的人才流失率
D. 该企业所在地区的人口总量
[单项选择]某企业2007 年的销售额比2006 年提高了8.5%，但原计划只要求提高5%。该企业的销售额大致超额完成了计划的 （27） 。
A. 3.3%
B. 3.5%
C. 59%
D. 70%
[单项选择]某企业本年的销售额是1200万元，是上年度的160%，则本年度的销售增长率为（）。
A. 62.5%
B. 37.5%
C. 60%
D. 160%
[单项选择]某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A. 信度差
B. 效度差
C. 可接受性差
D. 敏感性强
[单项选择]某企业今年10月份的销售额比去年10月份同期增加了5%。我们就说，该企业今年10月份的销售额（）增加了5%。
A. 同比
B. 环比
C. 正比
D. 反比
[单项选择]某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员l0人，预计l年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则l年后该企业需要增加客服人员（ ）人。
A. 9
B. 16
C. 20
D. 25
[单项选择]某企业2012年百度推广的年预算为100万，销售额为300万，其2013年截止10月销售额已达300万，2013年11月与12月的月均销售额预计和前10个月月均销售额持平，同时2013年的ROI和2012年的持平，该企业2013年的推广费用是多少？（）
A. 150万
B. 144万
C. 120万
D. 135万
[多项选择]某企业市场营销部测算2008年的产品销售额，要求全国五大片区的负责人对所负责片区2008年的销量进行预测并提交销量预测报告和费用预算，汇总后得出2008年的销售额为12亿元。预测上报后计划经营部的负责人对此提出 异议：公司2007年的销售额为10亿元，2008年的预测只增长了20%，远远低于行业的平均增长速度35%；而销售费用预算则比2007年增长了30%，这离公司预定的2008年增长40%的目标也相去甚远，于是要求市场营销部重新做销售预测。对于该企业的市场销售预测工作的理解，恰当的是( )。
A. 市场营销部门的人员来自销售一线对市场情况比较熟悉，市场营销部2008年的市场需求预测是准确的
B. 市场需求预测的方法可以是多种的，市场营销部的销售预测是将销售人员的预测进行综合的结果，而计划经营部的销售预测则是基于历史、行业数据。应该综合两个部门的意见进行综合、整体考虑
C. 市场需求预测是未来特定时期、特定区域的消费者对某种产品需求量的预测，所以不应该将企业的市场目标考虑在内
D. 在进行市场需求预测时应考虑企业的实际情况，但行业的发展状况是形成企业市场需求预测的基础
E. 市场需求预测最终都屈服于企业的目标，所以市场需求预测都是虚的
[单项选择]某企业生产厨房用品，主要在浙江地区销售，2006年的销售额为2亿元；2007年企业扩大生产规模、强化产品销售力度，突破区域销售模式，扩大全国市场覆盖率，年底企业产品销售区域由原先浙江扩大到全国31个省、市、自治区中的25个，销售额达到12亿元，市场占有率上升到10%。根据以上材料，该企业2007年底的市场覆盖率以及2007年底的国内厨房用品市场的规模分别是( )。
A. 81%、120亿
B. 79%、120亿
C. 79%、110亿
D. 81%、1200亿
[单项选择]某企业销售货物取得含税价款23400元，另收取包装物租金1170元，则其应税销售额为( )。
A. 23400
B. 24570
C. 20100
D. 20000
[单项选择]某企业2001年2月销售给一般纳税人货物，填开增值税专用发票的销售额10000000元，同时向购买方收取运输费。包装费等合计73300万元，增值税税率为17%.则该企业2月的应纳增值税销项税额为（ ）元。
A. 1450000
B. 260650.43
C. 1712461
D. 1710650.43
[单项选择]某企业2005年的销售额为5000万元，变动成本1800万元，固定经营成本1400万元，利息费用50万元，没有优先股，预计2006年销售增长率为20%，则2006年的每股收益增长率为( )。
A. 32.5%
B. 41.4%
C. 39.2%
D. 36.6%
[简答题]已知某企业2003年商品销售额为760万元，2004年比2003年增加40万元，物价上升8%。试计算该企业商品销售额变动中，由于价格和销售量变动的影响程度和影响额。
[简答题]某企业从事ABCDEF六种产品的生产，已知当销售额为4000万时，该企业盈利500万，现给出各种产品的销售额与边际贡献，试求当企业盈利1500万时的S是多少？
[单项选择]乌里奇教授在2007年通过调查研究建立了新的人力资源胜任能力模型，以下有关该模型的说法，错误的是（）。
A. 人力资源专业人员必须掌握与人打交道或者与业务打交道的胜任能力
B. 模型包括可靠的行动者、文化和变革统管者、人才管理者等六大类胜任能力
C. 前述六大类胜任能力主要解决关系、流程和组织能力三个层面的问题
D. 此模型强调的是，人力资源专业人员的胜任能力不仅仅是知识，更重要的是知道如何去做
[简答题]某企业年销售额为300万元，税前利润72万元，固定成本40万元，变动成本率为60%，全部资本为200万元，负债比率40%，负债利率10%，要求计算该企业的经营杠杆系数；财务杠杆系数；总杠杆系数。
