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[单项选择]（）是一种发挥集体智慧，解决实际问题，分享工作经验的方法。对于营销人员培训，由参训学员提供本人或所在团队曾经发生过的棘手问题，在培训课中由全体学员共同分析和评价，提出解决问题的建议和方案；对于管理人员的培训，则针对在实际工作中遇到的管理难题确定研讨专题，由参会的管理人员共同讨论，以达到互相启发，互相交流的目的。
A. 陪同展业
B. 早夕会
C. 集中研讨
D. 创业说明会
[单项选择]如软件开发企业能积累众多的原型系统，这将有利于软件产品开发中实施（）
A. 软件重用
B. 文档重用
C. 人员重用
D. 资源重用
[单项选择]单位组织集体活动的时候，你一般采取哪一种做法（）。
A. 领导要求参加就参加
B. 能不参加就不参加
C. 身体许可就参加
D. 积极参加
[单项选择]单位组织集体活动时，你一般会采取哪一种做法( )。
A. 领导要求参加就参加
B. 能不参加就不参加
C. 身体许可就参加
D. 积极参加
[单项选择]（）是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。
A. 个人决策
B. 追踪决策
C. 群体决策
D. 满意决策
[单项选择]下列哪一种做法不利于教育发挥促进儿童发展的主导作用( )
A. 教育在成熟的基础上引导发展
B. 教育始终在整体发展的基础上促进个性发展
C. 教育始终要顺应儿童的成熟,反映儿童已有的发展
D. 教育过程中始终要尊重和发挥儿童的主体性
[单项选择]集体决策是一种科学的工作方法和领导方法，但要真正发挥好作用，必须强化对它的监管。目前，集体决策在实行过程中，有两种现象值得注意：一是有的主要决策者凌驾于集体之上，实行一言堂；二是在地方集体决策过程中，一些干部出于不求有功但求无过的思想，往往附和了事或干脆不发一言，敷衍塞责。这两种情况都直接导致了同一个后果，那就是集体研究有名无实。这些情况实质上是( )。
A. 缺少行政过错责任追究办法
B. 与集体决策在客观上形成的责任分散有关
C. 集体决策这一科学的工作方法被一些人歪曲了
D. 滥用公权的“集体决策”成了某些领导干部的“免责牌”
[单项选择]你认可以下哪一种做法( )
A. 友谊比金钱重要
B. 金钱比友谊重要
C. 友谊与金钱同等重要
D. 友谊与金钱有矛盾
[填空题]集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。
[单项选择]集体决策是一种科学的工作方法和领导方法,但要想真正发挥这项制度的作用,必须强化对它的监管和建设。目前,集体决策在实行过程中,有两种现象值得注意,因为它可能会导致失误决策的出台。一是有的领导干部凌驾于集体之上,实行一言堂;二是在地方集体决策过程中,一些干部出于不求有功但求无过的思想,往往附和了事或干脆不发一言,敷衍塞责。这两种情况都直接导致了同一个后果,那就是集体研究有名无实。这些情况实质上是（ ）
A. 缺少行政过错责任追究方法
B. 与集体决策在客观上形成责任分散有关
C. 集体决策这一科学工作方法被一些人歪曲了
D. 滥用职权的“集体决策”成了某些领导干部的“免责牌”
[判断题]集体谈判是一种非常好的博弈机制但是不是一种好的谈判机制。
[单项选择]帮助病人翻身时，哪一种做法是错误的( )
A. 如有导管应先安置妥当，翻身后检查其是否通畅
B. 为体重较重病人翻身时可拖拉以节力
C. 术后病人应检查敷料是否脱落
D. 颈椎和颅骨牵引的病人翻身时，不可放松牵引
E. 根据病情及皮肤受压情况，确定翻身间隔时间
[填空题]世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是（）晋升。
[单项选择]当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法( )
A. 反复检查，确认没有错误以后才上交
B. 确信自己已做得很好，不再检查就上交
C. 先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交
D. 先交给上司，视领导意见而定
