更多"法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )的工资报酬。"的相关试题:
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 150%
D. 100%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 250%
D. 150%
[单项选择](2002,22)法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 250%
D. 150%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的,需支付的劳动报酬不低于工资的( )的工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的,需支付的劳动报酬不低于工资的()。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
E. 400%
[单项选择]企业安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于工资( )的报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单项选择]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
[单项选择]双休日安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资( )的工资报酬。
A. 10%
B. 200%
C. 300%
D. 150%
[单项选择]用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资()的工资报酬。
A. 120%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的______的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的______的工资报酬。( )
A. 100%;200%
B. 150%;250%
C. 150%;200%
D. 100%;300%
[单项选择](2002,20)双休日安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资()的工资报酬。
A. 10%
B. 200%
C. 300%
D. 150%
[单项选择]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作却又不能安排补休的,应支付的报酬不低于工资的()。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]下列属于我国劳动者依法享有的国家法定节假日的有:()
A. 国庆节
B. 春节
C. 中秋节
D. 国际劳动节
[单项选择]法定休假日安排劳者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )
A. 100%
B. 1 50%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%