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[单项选择] 现代企业制度下，企业非货币化薪酬福利包括（）。 ①交通补贴 ②住房公积金 ③企业年金 ④员工持股计划
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择] 根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[判断题]经国有企业领导班子集体讨论，可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。
[单项选择]现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是（ ）。
A. 团体寿险等非现金货币收入
B. 股权等非现金收入
C. 工资、津贴等现金形式的货币收入
D. 休假等非货币收入
[单项选择]外国投资者并购境内企业设立外商投资企业，如果外国投资者出资比例低于企业注册资本25%的，投资者以现金出资的，应自外商投资企业营业执照颁发之日起（）个月缴清；投资者以实物、工业产权等出资的，应自外商投资企业营业执照颁发之日起（）个月内缴清。
A. 3；6
B. 3；9
C. 6；3
D. 9；3
[单项选择]人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。
A. 专家顾问
B. 员工服务者
C. 战略伙伴
D. 变革的推动者
[单项选择]企业支付职工福利费时，借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记( )等科目。
A. 制造费用
B. 库存现金
C. 生产成本
D. 管理费用
[单项选择]外商投资企业投资者股权变更的要求之一是，除非外方投资者向中国投资者转让其全部股权，外商投资企业投资者股权变更不得导致外方投资者的投资比例低于企业注册资本的( )。
A. 25%
B. 15%
C. 35%
D. 20%
[单项选择] 关于全面报酬体系，正确的说法是（）。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益，而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统，目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
A. ①②③
B. ③④
C. ②③④
D. ②④
[单项选择] 以下属于职工薪酬范围的有（）。 Ⅰ企业以自己的产品发放给职工作为福利 Ⅱ企业租赁房屋供职工无偿居住 Ⅲ个人储蓄性养老保险 Ⅳ因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
E. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]外国投资者并购境内企业设立外商投资企业，外国投资者应自外商投资企业营业执照颁发之日起( )个月内转向股权的股东，或出售资产的境内企业支付全部对价。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 6
[单项选择]外国投资者并购境内企业设立的外商投资企业，外国投资者应自外商投资企业营业执照颁发之日起3个月内支付全部对价。特殊情况需要延长的，经批准后，应自该营业执照颁发之日起（）个月内支付全部对价的（）以上，1年内全部付清。（）
A. 6；50%
B. 6；60%
C. 8；60%
D. 8；80%
[判断题]员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。
[单项选择]外国投资者并购境内企业设立外商投资企业，外国投资者出资比例低于25％的，投资者以现金出资的，应自外商投资企业营业执照颁发之日起( )缴清。
A. 6个月内
B. 1年内
C. 3个月内
D. 3年内
[单项选择]外国投资者并购境内企业设立外商投资企业，外国投资者出资比例低于25%的，投资者以工业产权出资的，应自外商投资企业营业执照颁发之日起缴清的期限是( )。
A. 1个月内
B. 3个月内
C. 6个月内
D. 12个月内
