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发布时间:2024-07-14 04:41:09

[单项选择]你刚到一家公司工作。听人说员工T爱打小报告。你与T相处时会()。
A. 鄙视
B. 防备
C. 疏远
D. 观察

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[单项选择]你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相片时会()
A. 鄙视
B. 防备
C. 疏远
D. 观察
[单项选择]你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相处时会()。
A. 鄙视
B. 防备
C. 疏远
D. 观察
[单项选择]一家公司有多名员工,每名员工只能在一家公司任职,则公司与员工之间的联系类型属于()。
A. 一对多联系
B. 多对多联系
C. 一对一联系
D. 多对一联系
[单项选择]一家公司正在考虑改变其日常工作时间的规定。目前,该公司要求所有的员工早上 8:00到达并开始工作。提议中的规定会允许员工决定什么时候到——最早从早上6:00,最晚到早上11:00。该规定的采用最可能降低员工的生产率,如果员工的工作职责要求他们______。
A. 工作时不受其他员工的妨碍
B. 每天至少一次和公司的其他员工进行磋商
C. 把他们的工作提交给一位管理人员最后批准
D. 整个工作日中经常互相联系
[单项选择]一家公司正在考虑改变其关于日常工作时间的规定。目前,该公司要求所有的员工早上8:00到达并开始工作。提议中的规定允许员工决定什么时候到——最早是早上6:00,最晚到早上11:00。 该规定的采用最可能降低员工的生产率,如果员工的工作职责要求他们进行以下哪一项
A. 工作时不受其他员工的妨碍。
B. 每天至少一次和其他公司的员工进行磋商。
C. 把他们的工作提交给一位管理人员,最后批准。
D. 整个工作日中经常互相联系。
[单项选择]一家公司正在考虑改变其关于日常工作时间的规定,该公司要求所有的员工早上8:00到达并开始工作。提议中的规定会允许员工决定什么时候到——最早从早上6:00,最晚到上午11:00。 该规定的采用可能降低员工的生产率,如果员工的工作职责要求他们:
A. 工作时不受其他员工的妨碍。
B. 每天至少一次和其他公司的员工进行磋商。
C. 把他们的工作交给一位管理人员最后批准。
D. 整个工作日中经常互相联系。
E. 承担需要数日来完成的项目。
[单项选择]林某是北京某公司的员工,被委派到上海一家下游公司做技术支持,工资由北京总部支付。在一次工作过程中,身体受到机器的强力侵害,导致伤残。据此,下列说法正确的是哪个
A. 林某应该先向劳动仲裁委员会提起仲裁,.对此不服的然后才能向法院提起诉讼
B. 林某可以向上海市的劳动仲裁委员会提起仲裁
C. 林某应该在其受到侵害之日起的6个月内向仲裁委员会提起仲裁,书面提交仲裁申请有困难的,可以口头向仲裁委员会提出,由仲裁委员会作出相应的记录
D. 当事人对仲裁决定不服的,可以在15日之内将仲裁委员会起诉到法院
[单项选择]一家公司的人事主管调查了员工对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示,得到较高等级的员工对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为,公司中表现最好的员工喜欢这个体系。该人事主管的结论假设了以下哪种说法
A. 其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B. 该公司表现最好的员工得到了高的等级。
C. 得到低等级的员工对该体系不满意。
D. 从一种绩效等级体系中得到高等级的员工会喜欢这个体系。
E. 该公司表现最好的员工受到激励会好好工作,因为他们知道他们会得到绩效等级。
[单项选择] 新星公司是一家网络公司,在发展的过程中,由于市场开发非常顺利,业务量急剧增加,原有员工的工作压力也越来越大,尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。 王先生是公司人力资源部门的经理,他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量,在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙,没有时间进行面试。王经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试,面试中,王经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题,以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后,王经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后,研发部 门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作,对新员工开始不闻不问。新员工们发现,他们来到公司后无所适从,不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉,也没有人告诉他们,他们感到很迷茫。对此,王经理也很纳闷,花费了这么多时间和费用,辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢? 王经理和人力资源部门的其他几个同事一起对应聘人员进行了逐一面试,这种面试组织形式属于()。
A.  个别面试
B.  会议型面试
C.  小组面试
D.  成组面试
[单项选择]一家公司规定员工上班迟到一次罚款300元,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()
A. 惩罚
B. 正强化
C. 负强化
D. 忽视
[单项选择] 宫某是某保险公司的员工,公司为了激励其员工努力工作,决定以公司作为投保人替每个员工购买一份人寿保险,下列主体中,可以被指定为受益人的是()。 ①宫某的父母 ②宫某的表兄 ③宫某的外祖父母 ④宫某的弟弟,是其父亲收养的子女
A. ①③
B. ①③④
C. ①④
D. ①②③④
[简答题]刚刚毕业的王某被分配到一所小学担任四年级(3)班的班主任。班里有几名学生特别爱打小报告,尤其是李某同学,总是隔三差五地到王老师办公室反映班里谁欺负女同学、谁骂人、谁没有值日等情况。开始时,王老师还耐心地倾听并做出处理,时间久了,就心生厌烦。有一次,李某走进办公室,向王老师反映班干部某某做事偏心,记录班级违纪情况时有作弊嫌疑的问题。王老师正为公开课的事情忧心,听到李某这么一说,便不耐烦地反问道:“你说班干部某某偏心,有什么证据证明吗?自己不好好学习,总惦记别人的短处,对同学胡乱猜疑,难怪有同学说你烦人呢!”李某当即变得脸红脖子粗,悻悻地离开了办公室。从此变得无精打采,上课时常低着头,下课也不爱说话。请从教师职业道德的角度分析该班主任的行为。
[单项选择]某报社记者A与自称是一家国际知名大公司B的员工C通过网络QQ聊天,员工C抱怨公司经常加班,但不按照劳动法支付报酬,简直是比资本家还黑心。A据此撰写出批评B公司违反劳动法的报道,由于B公司备受社会关注,报道引起舆论强烈反响,造成B公司经济损失。B公司起诉记者A,并索赔数千万,远远超过记者A的赔偿能力。下列说法正确的是。()
A. B公司有权起诉记者A
B. 索赔数千万简直是勒索,法院不应该受理此案
C. 记者A的行为是职务行为,所以应该起诉报社,而不应该只起诉记者A
D. 记者A的行为是职务行为,应该起诉报社和记者A
[单项选择]这A是B一家大公司,C有D300名员工。
A. 至少
B. 至少
C. 至少
D. 至少

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