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[判断题]人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
[单项选择]现代人事管理的基本职能是：
A. 完善人事管理制度
B. 健全人事分类制度
C. 加强人事培训工作
D. 促进人力资源的优化
[单项选择]现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。
A. 管理范畴更加集中在某些领域
B. 企业也要对外部社会和政府负责
C. 人事管理部门对员工的管理全面负责
D. 把人力资源视为和物质资源等价的资源
[单项选择]管理时代劳动关系的主要特点是（）
A. 政府不干预劳资关系
B. 政府立法规范劳动关系
C. 国家干预开始制度化、法制化
D. 劳动关系实现了制度化、法制化
[单项选择]现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将( )视为人力资源管理的重要基石。
A. 员工培训管理
B. 员工岗位开发
C. 员工的技能开发
D. 员工教育开发
[多项选择]当前我国乡村居民劳动方式的特点主要表现为（）。
A. 以农为主兼营他业
B. 非农职业者开始形成
C. 以工商为主兼农业
D. 由手工向机械化操作过渡
E. 具有季节性
[单项选择]被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。
A. 泰勒
B. 罗伯特·欧文
C. 梅奥
D. 芒斯特伯格
[单项选择]价值工程的重要特点是以提高项目价值为目标，价值工程核心是（）。
A. 功能分析
B. 投资分析
C. 价值分析
D. 寿命周期分析
[单项选择]现代人力资源管理从( )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
A. 管理内容上
B. 管理形式上
C. 管理策略上
D. 管理方式上
[单项选择]第一产业是以自然资源为劳动对象的部门，主要是指（）。
A. 手工业
B. 建筑业
C. 农业和矿产业
D. 工业
[多项选择]劳动法产生时期的主要特点有（）。
A. 劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸
B. 劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始
C. 全部劳动立法均缺少监督制度
D. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E. 发展缓慢，并有所反复
[多项选择]劳动法发展时期的主要特点有（）。
A. 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B. 社会保险立法逐渐独立
C. 劳动争议处理开始制度化
D. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E. 劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面
[单项选择]从( )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。
A. 管理手段上
B. 管理方式上
C. 管理内容上
D. 管理体制上
