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[单项选择]
依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是（）。
①管理幅度与管理层次成反比
②管理幅度与事务的难易程度成正比
③管理层次与组织效率成反比
④管理幅度与管理者的能力成正比
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
[单项选择]依照管理幅度与层次相适应的原则，下列正确的说法是（）
A. 管理幅度与管理层次成正比
B. 管理幅度与事务的难易程度成正比
C. 管理幅度与管理者的能力成正比。
D. 管理层次与组织效率成正比
[单项选择]下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是( )。
A. 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量
B. 组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比
C. 管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比
D. 管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
[单项选择]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大
C. 组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次越少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
[填空题]一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
[判断题]一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
[判断题]一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
[单项选择]企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小，管理的层次（）。
A. 越少
B. 越多
C. 可能多也可能少
D. 不变
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
[单项选择]管理幅度与管理层次( )。
A. 成正比例
B. 成反比例
C. 幅度增大就意味着层次增加
D. 幅度增大就应该层次增加
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
[单项选择]以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。
A. 组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比
B. 组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比
C. 控制幅度和管理层次的含义是相同的
D. 一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构
[判断题]确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
[简答题]管理层次和管理幅度的关系如何？管理层次的步骤有哪些？
[单项选择]管理幅度与管理层次之间呈( )关系。
A. 正相关
B. 负相关
C. 正比例
D. 反比例
