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[单项选择]( )不属于人力资源创新能力运营体系。
A. 创新能力开发体系
B. 创新能力激励体系
C. 创新能力结构体系
D. 创新能力配置体系
[单项选择]人力资源创新能力的运营体系不含( )。
A. 创新能力的各种因素体系
B. 创新能力开发体系
C. 创新能力激励体系
D. 创新能力配置体系
[单项选择]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
A. 人力资源需求与补充计划
B. 员工调配和晋升计划
C. 劳动力市场计划
D. 劳动关系计划
[单项选择]以下不属于人力资源特点的是（）
A. 时间性
B. 能动性
C. 消费性
D. 规律性
[单项选择]在进行项目人力资源安排时，下列不属于必须考虑潜在的可得到的人力资源特点是( )。
A. 以前的经验
B. 个人特点
C. 个人年龄
D. 可得到程度
[单项选择]下列不属于人力资源需求预测的是( )
A. 现实人力资源预测
B. 未来人力资源预测
C. 未来流失人力资源预测
D. 未来人力资源供应预测
[单项选择]( )不属于人力资源管理开发的手段。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 科技手段
D. 经济手段
[单项选择]( )不属于人力资源组织开发的方法。
A. 格雷纳模式
B. 美国模式
C. 莱维特模式
D. 利温模式
[单项选择]( )不属于人力资源开发目标的特性。
A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D. 针对性
[单项选择]（）不属于人力资源需求预测的定量方法。
A. 经验预测法
B. 转换比率法
C. 趋势外推法
D. 回归分析法
