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[单项选择]根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
[单项选择]根据劳动法的规定，集体合同由( )代表职工与企业签订。
A. 工会
B. 职工
C. 雇主
D. 单位
[单项选择]根据（劳动法》规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。
A. 企业工会
B. 企业人事部门
C. 企业法人
D. 职工所在部门负责人
[单项选择]集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会
[单项选择]集体合同由工会代表职工一方与企业订立：尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会
[单项选择]根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
[单项选择]根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（）。
A. 40天
B. 60天
C. 90天
D. 100天
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是( )。
A. 不得安排女职工从事有毒有害作业
B. 不得安排女职工从事低温、冷水作业
C. 不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D. 不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
[单项选择]根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为（）个等价类。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )的产假。
A. 30日
B. 60日
C. 90日
D. 120日
[单项选择]依据劳动法有关女职工劳动保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下，国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应( )
A. 由企业领导审批通过
B. 提交企业人事部门研究通过
C. 报企业上级主管部门核准通过
D. 提交职工代表大会或全体职工讨论通过
[单项选择]（2003，15）根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于( )天的产假。
A. 80
B. 90
C. 105
D. 120
[多项选择]我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。
A. 矿山作业
B. 冷水作业
C. 井下作业
D. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
