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[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第11题）
A. 15％
B. 20％
C. 30％
D. 35％
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第8题）
A. 监事会成员不得少于7人
B. 监事会成员均由国有资产监督管理机构委派
C. 监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定
D. 经国有资产监督管理机构同意，董事可以兼任监事
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第10题）
A. 王某直接以公司的名义起诉李某
B. 若王某请求公司董事会起诉李某的口头提议遭拒绝，可以以自己的名义起诉李某
C. 如果情况紧急，不立即起诉，公司的损失将难以弥补，王某可以以自己的名义直接起诉李某
D. 若王某请求公司监事张某起诉李某的书面提议遭拒绝，可以以自己的名义起诉李某
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第9题）
A. 公司董事持有的本公司股份自2006年9月1日起可随时转让
B. 公司董事会秘书持有的本公司股份自2006年9月1日起可随时转让
C. 公司收购本公司已发行股份的4％用于未来1年内奖励本公司职工
D. 接受乙公司以其持有的甲公司股份作为质押担保
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第25题）
A. 因债务转让未征得李某的书面同意，李某对1万元债务不再承担担保责任
B. 因债务转让事后通知了李某，李某对1万元债务仍应承担担保责任
C. 李某对已经转让的6000元债务不再承担保证责任，但对未转让的4000元应承担保证责任
D. 李某对已经转让的6000元债务仍应承担保证责任，但对未转让的4000元不再承担保证责任
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第26题）
A. 一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断
B. 一般保证中，主债务诉讼时效中止，保证债务诉讼时效中止
C. 连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断
D. 连带责任保证中，主债务诉讼时效中止，保证债务诉讼时效中止
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第23题）
A. 保证具有从属性
B. 保证具有相对独立性
C. 保证具有无偿性
D. 保证具有双务性
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第24题）
A. 某有限责任公司
B. 某医院
C. 某幼儿园
D. 某大学
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第5题）
A. 土地承包经营权
B. 建设用地使用权
C. 地役权
D. 探矿权
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第16题）
A. 该条款含义模糊不清，合同未成立
B. 该条款含义模糊不清，合同无效
C. 合同生效，应以乙公司的理解为准
D. 合同生效，应以甲公司的理解为准
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第3题）
A. 免除属于双方法律行为
B. 免除可以附条件和期限
C. 债权人在作出免除决定后可以撤回该意思表示
D. 免除的效力及于全部债务，免除部分债务的行为无效
[单项选择]【真题试题】（2007年单项选择第6题）
A. 指示交付
B. 直接交付
C. 占用改定
D. 简易交付
[单项选择]【真题试题】(2007年单项选择第2题)
公司中的流言飞语属于（ ）。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 横向沟通
D. 分散沟通
[单项选择]【真题试题】 （2007年单项选择第30）
社会（ ）制度是社会保障的核心内容。
A. 救济
B. 福利
C. 保险
D. 优抚
[单项选择]【真题试题】(2007年单项选择第15题)
人力资源管理的首要职能是（ ）。
A. 人才开发
B. 人才保持和激励
C. 人才收获
D. 人才评价与调整
[单项选择]【真题试题】 （2007年单项选择第35题）
进口税主要分为普通税和（ ）。
A. 特惠税
B. 普惠税
C. 最惠国税
D. 进口附加税
[单项选择]【真题试题】(2007年单项选择第11题)
企业实行战略管理首先必须确定（ ）。
A. 战略方向
B. 战略目标
C. 战略规划
D. 战略实绩评估方法
[单项选择]【真题试题】 （2007年单项选择第14题）
人力资源管理的首要职能是（ ）。
A. 人才开发
B. 人才保持和激励
C. 人才收获
D. 人才评价与调整
