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[判断题]职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
[单项选择]质量管理方法不包括
A. 集体思维
B. 主次因素图
C. 组织管理图
D. 管理控制图
E. 因果关系图
[判断题]职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
[判断题]职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
[单项选择]在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。
A. 实施培训与发展项目
B. 工作轮换
C. 提供内部劳动力市场信息
D. 潜能评价中心
[单项选择]员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括( )。
A. (A) 工资的提升进级
B. (B) 职务的提拔晋升
C. (C) 转变职业
D. (D) 承担重要的技术项目任务
[简答题]简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
[单项选择]职业生涯开发：足指组织中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让组织内部符合条件的员工从一个较低级岗位晋升到较高级岗位的过程。下列不属于职业生涯开发的是（）。
A. 法规处副处长职位空缺，将法规一科科长作为提升的候选人
B. 财务处处长职位空缺，破格提升该处一主任科员填补
C. 财务处缺一个主办会计，提升该处的一个会计师担任
D. 某单位缺一个小车驾驶员，拟将安排一临时清洁工学习驾驶
[单项选择]职业生涯路线的选择需要同时考虑的主要问题不包括（）。
A. 个人想不想走所选择的路线
B. 个人能不能走所选择的路线
C. 个人可不可以走的通所选择的路线
D. 个人如何把握机遇走好选择的路线
[单项选择]在中、后期的职业生涯管理中，组织的任务是( )
A. 给予员工必要的职业指导
B. 帮助员工制定职业生涯规划
C. 保证员工合理的职位轮换和晋升
D. 针对员工职业发展的需求进行培训
[单项选择]一般的管理方法不包括( )。
A. 领导
B. 谈判
C. 培训
D. 沟通
[判断题]职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
[单项选择]国际标准化组织ISO质量管理体系标准的质量管理原则提出的质量管理方法中，不包括( )。
A. 识别顾客需求
B. 根据总需求调节供给
C. 建立质量方针和目标
D. 评价实际结果
