更多"[判断题]县级行社可以为非正式员工（指未与其签订正式劳动合同的员工，如"的相关试题:
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[判断题]根据征信系统用户管理规定，可以为非正式员工（指接入机构未与其签订正式劳动合同的员工，如劳务派遣工、临时工等）设置征信系统用户。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务工和临时工上岗前必须进行劳动安全培训，经考试合格方可上岗；在用劳务工和临时工每年须进行（ ）。严禁劳务工和临时工无证上岗。
A.劳动安全专项培训
B.技能培训
C.教育培训
D.业务考试
[单选题]劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训，（ ）进行岗位安全操作规程和施工安全培训。
A.用工单位
B.施工单位
C.设备管理单位
D.建设管理单位
[多选题]劳务派遣工只能在（ ）岗位使用。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.不可替代性
E.任务繁重
[判断题]劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训，用工单位进行岗位安全操作规程和施工安全培训；
A.正确
B.错误
[单选题]第一次触碰红线，劳务派遣工（ ）。
A.给予警告处分
B.给予记过处分
C.给予记大过处分
D.退回劳务派遣公司
[判断题]( )《保卫部劳务派遣工奖励工资分配管理规定》规定，在岗未满一年的劳务派遣员工不得参加星级员工评定。
A.正确
B.错误
