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[单选题]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。
A.劳动合同
B.集体合同
C.派遣合同
D.人才租赁合同
[单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。
A.派遣合同
B.劳动合同
C.集体合同
D.劳务派遣协议
[单选题]被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()
A.劳务协议
B.劳动合同
C.派遣协议
D.劳务合同
[单选题]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。
A.劳动合同
B.劳务派遣协议
C.劳务合同
D.劳务派遣合同
[单选题](2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()
A.劳务协议
B.劳动合同
C.派遣协议
D.劳务合同
[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。
A.2年以上固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定任务为期限
D.非全日制用工
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[判断题]（2020年）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 1年期限劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（2015年）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上的固定期限劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
