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[单选题]人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照( )的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A.应付金额百分之五十以上百分之一百以下
B.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
C.应付金额一倍以上三倍以下
D.2000元以上2万元以下
[多选题]用人单位安排（ ），由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
A.女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
B.怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
C.女职工生育享受产假少于98天的
D.哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
[判断题]根据《劳动保障监察条例》规定，人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起90个工作日内完成 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。
A.15
B.30
C.60
D.90
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（ ），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当( )，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法
B.真实、准确
C.合法、合规
D.真实、客观
[单选题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括( )
A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[多选题]人力资源社会保障行政部门对（ ）实施劳动保障监察。
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（ ），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
[单选题]劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与其（ ）有直接利害关系的，应当回避。
A.同事
B.父母
C.同学
D.战友
[单选题]劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书，劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在( )内将相关文书送达当事人。
A.10日
B.10个工作日
C.7日
D.7个工作日
[单选题]来访人到劳动保障监察机构接待窗口对工作人员说（ ），属于劳动保障监察举报。
A.“我都干了8年了，还不给我上社保，你说这公司多黑呐！”
B.“包工头早跑啦，请政府帮我跟项目部说说，春节前把欠我的工钱结清给我！”
C.“我家门口那家快餐店，有个服务员看着就不到16岁啊。这事儿难道你们不管吗？”
D.“我老伴反映的加班费问题你们为什么不立案？我要找上级部门告你们去！”
[单选题]《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由( )的县级或者( )级人力资源社会保障行政部门管辖。
A.用人单位住所地；市
B.用人单位住所地；设区的市
C.用人单位用工所在地；市
D.用人单位用工所在地；设区的市
[多选题]《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定，劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括（ ）。
A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式
B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼
[判断题]县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是( )。
A.对用人单位法定代表人采取必要的强制措施
B.查询、冻结用人单位的工资专用账户
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料
D.委托会计师事务所对用人单位纳税、工资支付的情况进行审计
[判断题]劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以听取工会组织的意见和建议 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是( )。
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项讯问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相等方式收集有关情况和资料
